郑州一个月不连续旷工三天为自离吗？
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不是，希望我的回答能够为你提供帮助。...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
劳动法旷工是连续3天算自离还是一个月3天就算自离
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劳动法没有旷工三天算自动离职的规定。旷工，指无正当理由，既不按规定程序办理请假手续，又不出勤的行为，...
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扣分罚款一个月不处理会怎样?
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江钦涛律师|专职律师，4年经验在线咨询
公积金几个月不交就会封存
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练达律师|专职律师，3年经验在线咨询
周末算旷工的一天连续三天会不会算我自离?
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周末一般是加班的，不上班不能算旷工。当然，具体看公司规章制度如何规定。...
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没有连续3天旷工算不算自动离职
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关于旷工，劳动法并没有什么明确规定，以企业通过民主制定的规章制度，并经过公示的为准的。就是说，如果企...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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连续旷工3天的会不会被辞退
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如果公司的规章制度规定连续旷工三天属于严重违反单位规章制度的行为的，则单位可以因此辞退劳动者；如果单...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
一个月内不是连续旷工会不会算自离啊，律师怎么看
拘役六个月算不算判刑
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黄彬律师|
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婚内出轨会不会影响离婚财产分割
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赵飞律师|
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劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|
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旷工是一个月三天算自离还是连续三天算自离
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劳动法是没有具体规定旷工多少天为自动离职的，要根据你们单位的规章制度来认定，但是规章制度是否对你生效也是需要研究的，即规章制度对你不一定有效...
辽宁在线咨询顾问团
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劳动法旷工是连续3天算自离还是一个月3天就算自离
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劳动法没有旷工三天算自动离职的规定。旷工，指无正当理由，既不按规定程序办理请假手续，又不出勤的行为，属于严重违纪行为。对旷工的处理，过去《企业职工奖惩条例》曾规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育...
云南在线咨询顾问团
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旷工三天是指一个月还是连续
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在一个月内，连续旷工三天，算劳动者自动离职。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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这个月旷工了三天上个月工资会不会发
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应该发。具体可和单位协商。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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一个月旷工多少天就算自离
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一个月旷工几天算自离，要根据公司制度确定。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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贷款还不上了会连累家人吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
醉驾拘留一个月会留案底吗
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郝科名律师|
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遇到一个月内不是连续旷工会不会算自离啊，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
连续旷工几天全是自离，或是一个月累积几天算是自离
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你上班要遵单位的规定及你们合同的约定。...
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这个月不是连续旷工3天算我自离上个月的工资还有没有的
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劳动者，用人单位应在时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地...
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压一个月工资这个月旷工三天算自离厂里面还会不会发上个月工资
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根据你的描述，公司应支付你的上个月工资和当月上班期间的工资，不得以你旷工为由不予支付。但旷工期间没有正常出勤，公司可以不支付旷工期间工资。如有需仲裁或诉讼，请保留好相关证据。根据《广东省工资支付条例》...
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试用期一个月离职会不会影响工资发放啊？
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不合法，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 ...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不是旷工离职会不会被辞退
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如果单位的规章制度有规定的，则旷工离职属于可辞退的情形之一。劳动者有严重违反用人单位的规章制度的；被...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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五险一金中断一个月会有什么影响
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李娟律师|
专职律师，4年经验在线咨询
一方不同意离婚法院会判离吗
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李萍律师|
合伙人，7年经验在线咨询
旷工三天不是连续的被自离有上个月工资吗？请假不批
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劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以...
宁夏在线咨询顾问团
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我在公司一个月累积旷工了三天，请问会不会算自动离职
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在一个月累积旷工三天会不会算自动离职的问题，劳动法没有旷工三天算自动离职的规定。旷工，指无正当理由，既不按规定程序办理请假手续，又不出勤的行为，属于严重违纪行为。对旷工的处理，过去《企业职工奖惩条例》...
江西在线咨询顾问团
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打算离职没干满一个月会不会给工资？
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劳动者没干满一个月辞职是有工资的如果用人单位拒绝支付其工资的劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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宝宝六个月离婚孩子会判给谁
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
旷工三天的都是一个月半连续的旷工几天
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1、劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人;劳动合同约定的其他赔偿费用，应当支付其差额部分。 2、《劳动合同法》第三十七条规定。擅自离职给用人单位造成实际损...
广西在线咨询顾问团
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上个月旷工一个月公司会不会把下个月的工资
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劳动者试用期内，本月旷工，用人单位不会扣上月工资，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法克扣劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以...
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