厂里矿工扣3天工资
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这么做既不合理也不合法，但毕竟这是小事情，最好协商解决，解决不成，也可以向劳动监察大队投诉。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
旷工1天用人单位可以扣除3天工资吗
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旷工一天扣三天工资不合法。《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|，8年经验在线咨询
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
工厂旷工一天扣3倍工资推迟3天发工资合理吗
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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动...
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2023旷工一天扣出勤3天工资
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旷工一天扣三天工资是不合法的，只扣除当天的劳动报酬是合理的。 一般对于劳动者的矿工行为，可以通过行政...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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厂里小时工旷工一天怎么扣钱
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厂里小时工旷工一天不得克扣员工工资。 旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三...
章法律师|
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不明白，就问一问
在电子厂做临时工合同那里写旷工1天扣3天工资，律师怎么看
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
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工资压15天合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
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电子厂做旷工一天扣2天可以去吗
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若与单位发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申...
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在厂里上班，旷工3天厂里不发工资这样合法吗？
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不合法，必要时到当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。...
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我在电子厂上班，星期天旷工了，会不会扣三天的工资
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劳动者旷工当天是不予发放工资，但是用人单位规定旷工1天扣3天工资之类的规定是无效和违法的，如果用人单...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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我在厂里做了4天临时工，工资找哪个结呢？
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠...
吴莉律师|
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在工厂里做了几天工厂给发工资吗
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有工资。 1、劳动者只要为实际提供了劳动，用人单位就应当按约定支付工资，不论工作多长时间。 2、工作...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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2021五一法定是1天还是3天
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郑晓明律师|
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在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|
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遇到在电子厂做临时工合同那里写旷工1天扣3天工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
旷工3天厂里会给发放工资吗
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关于劳动纠纷，《中华人民共和国》第243条规定，因或者其他财产权益纠纷，对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提起诉讼，如果合同在中华人民共和国领域内签订或者履行，可以由合同签订地、合同履行地人民法院...
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旷工3天有权扣1个月工资吗？
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单位这样做是不合法的。建议你向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。...
西藏在线咨询顾问团
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开工厂自离有工资吗？旷工一天扣3天扣多少
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确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花...
上海在线咨询顾问团
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临时工旷工了一天，厂里打自离，工资还拿得到吗
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可以的，如果公司不给，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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我做的临时工。做了1天半。有工资吗
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劳务派遣单位根据用工单位的要求为其选拔、派遣劳动者，由劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，负责其...
章法律师|
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社保从工资里扣吗
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郝世昌律师|
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
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公司规定旷工1天扣3天工资有效吗
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1、《劳动合同法》第三十条明确规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 2、《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳...
海南在线咨询顾问团
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惠州的工厂临时工旷工一天要扣三天工资是否违法
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1、现在已经没有临时工的法律概念。劳动者旷工一天的，用人单位仅能扣除旷工当天的相应的工资，而不能扣除三天工资。用人单位存在多扣的行为，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...
北京在线咨询顾问团
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在工厂做临时工四天了，可以辞工拿工资吗？
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可以辞工，并索要工资。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师|
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在工厂上班旷工一天扣三天工资吗我是小时工
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国家规定的日工资计算方法系数应该是21.75天/月。 1、法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 2、据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月...
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在电子厂工作合同规定旷工一天罚三天合法吗
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不合理向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁...
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