什么叫压15天工资
图文2,055人已浏览
押半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资。...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>压十天工资, 工资是怎么算的?
图文2,489人已浏览
没有压工资的说法,比如该单位20号发工资,那你21进入单位,那这个月的10天工资会在次月工资发放日发...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对工资压15天是怎么算的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资压15天合法吗
视频10,787人观看
郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
视频2,848人观看
卢志平律师|,8年经验在线咨询有个压了15天的工资怎么才能算是补发工资
问答584人已浏览
下月15号不发就到劳动仲裁委员会去申请仲裁...
云南在线咨询顾问团咨询我>>饭店压15天的工资,不发怎么办?
图文24人已浏览
可以向劳动监察部门投诉或搜集证据申请仲裁,如果对仲裁决定不服,可以起诉维权。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>饭店压15天工资定义是什么
图文21人已浏览
压工资是什么意思压工资的意思就是当月的工资不能当月发放,要等到下个月或是其他时间才能结算,也就是当月...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资压15天是怎么算的,律师怎么看
工资结算是按照30天还是工作日
视频31,292人观看
郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询法院上诉15天期限怎样计算
视频5,685人观看
黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辽宁婚假是10天还是15天
视频4,475人观看
丘扬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询15号发工资是压了几天这几天算是真的到岗位了
问答584人已浏览
《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同和国家规定,及时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。根据...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司压着15天工资不给怎么办
问答584人已浏览
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬;若用人单位扣工资可以向劳动保障部门投诉。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资压15天是怎么算的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司压着15天工资不给怎么办
图文634人已浏览
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬;若用人单位扣工资可以向劳动保障...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>15天计算法则工资怎么算
图文1,074人已浏览
每月十五号发的是上个月一号到月底的公司,就等于公司压了员工15天工资。根据有关的规定,工资总额由下列...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>压十天工资,辞职怎么算
图文282人已浏览
第一,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>赔偿的n+1工资怎么算
视频7,203人观看
胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询年假工资怎么核算
视频1,108人观看
颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询遇到工资压15天是怎么算的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
压15天工资离职有多少钱
问答584人已浏览
辞职工资依据离职前实际出勤天数发放工资,用人单位不得存在克扣拖欠工资的情形,若公司存在未依法及时足额支付工资,可向劳动局投诉或申请劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>15天全勤28天工资怎么算
问答584人已浏览
你们公司的考勤制度是什么?根据考勤支付计算你的出勤比例与工资的计算。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>压本月工资15天迟到扣钱结算上月工资时应该扣么
问答584人已浏览
用人单位是不能无故克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>离职如何领取压15天工资?
图文136人已浏览
辞工到期压十五天工资是不合法的。 可依法向当地劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。在双方依法解除...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>饭店压15天工资名词解释
图文33人已浏览
压工资是什么意思压工资的意思就是当月的工资不能当月发放,要等到下个月或是其他时间才能结算,也就是当月...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠农民工工资多少天算违法行为
视频3,465人观看
钱亚波律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资推迟一天发该怎么说
视频3,982人观看
江晓莹律师| ,8年经验在线咨询压了15天工资的时候能要回来吗?
问答584人已浏览
公司存在定法过错,可依法委托指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、和其他损失等。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>请问是15天的工资离职怎么算?谢谢
问答584人已浏览
压15天工资离职,会被算到下个月。劳动者离职的,可以要求用人单位支付被拖欠的工资。如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以提起劳动仲裁。一般由用人单位代扣的情形包含:代扣个人所得税、代扣代缴社会保险费用、法...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资压15天是怎么算的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
第一个月压工资是应该怎么样算的我们这压10天工资
图文18人已浏览
违法,属于无故拖欠的行为。但经用人单位与工会协商同意,以及不可抗力因素和经营困难经当地政府批准的除外...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>员工请病假工资怎么计算
视频882人观看
胡婷婷律师| 专职律师,8年经验在线咨询压15天月工资到时间能离职吗
问答584人已浏览
压15天工资离职,会被算到下个月。劳动者离职的,可以要求用人单位支付被拖欠的工资。如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以提起劳动仲裁。一般由用人单位代扣的情形包含:代扣个人所得税、代扣代缴社会保险费用、法...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>压15天工资辞职了会不会给你
问答584人已浏览
压15天工资辞职了应当发给劳动者。 员工辞职可以要求在解除劳动合同时一次性结清工资。解除劳动合同以后工资应当按照双方当事人之前协商一致的标准来支付。用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询