我们公司压工资压一个月，这个怎么解决？
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违法，属于无故拖欠的行为。但经用人单位与工会协商同意，以及不可抗力因素和经营困难经当地政府批准的除外...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
这个月的工资是我发还是我压
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1号入职,下个月15日发工资是不算压工资的,工资是按照实际工作天数发放的,会在次月将这15天的工资发...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对第一个月压工资是应该怎么样算的我们这压10天工资，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工资压15天合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|，8年经验在线咨询
现在我们的工厂压着我们两个月工资怎么办
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拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)...
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工厂压泊员工压低工资，我们应该怎样去
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可以申请劳动仲裁。如需要法律帮助，可以马上拨打我头像下面的联系方式，直接为您解答...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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我们公司这个月发的工资要压一个月要不回来怎样办
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对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
第一个月压工资是应该怎么样算的我们这压10天工资，律师怎么看
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
，8年经验
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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工资本来压一个月这个月发上个月的工资
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如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦。...
吉林省在线咨询顾问团
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一个月工资压一个月，算不算合法的工资？
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劳动者离职用人单位应该在离职的时候，为劳动者结清工资，压一个月工资违法。 劳动者如果在职，那么次月发放上个月工资属于合法。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动监察投诉。优...
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压半个月的工资,第一个月会给工资吗?
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压半个月的工资，第一个月不会给工资，比如每个月15号发工资的，第一月工资应该是在下个月的15号发放。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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一个月工资压一个月，算不算合法的工资？
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劳动者离职用人单位应该在离职的时候，为劳动者结清工资，压一个月工资违法。 劳动者如果在职，那么次月发...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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xx卫第一个月压工资吗，压多久。
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用人单位不能无故克扣劳动者的工资。如果是无故克扣你三天工资是违法的。 劳动法并没有压工资的规定，但是...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师|
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民政局一月工资多少
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到第一个月压工资是应该怎么样算的我们这压10天工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
各位我们单位两个月没有发工资，还压我们18天工资，
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建议到当地劳动监察大队投诉，单位的这种行为是违反劳动法的规定的。...
陕西在线咨询顾问团
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咱们厂压一个月工资，辞职后是不是也把压一个月工资也发给你
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用人单位单位应该依法发放劳动者的工资。...
青海在线咨询顾问团
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压一个月工资，签了一张纸算吗？不交，不给压一个月的工资怎么办？
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如果那张纸上有公章或老板签字可以算合同r压资25天具体要看合同有无开资日期的纸定r不交社保肯定违反劳动法，可以离职且不耽误你结算工资r去当地劳动仲裁吧...
宁夏在线咨询顾问团
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这个月请病假10天，上个月工资压着不发怎么办
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提起劳动仲裁...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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我们做了一年老板要压我们一个月工资
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违法的。单位不能无故押员工的工资，可以去劳动监察大队进行投诉。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
压一个月工资，我只干一个月能发工资吗
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单位应当支付工资，协商不成的，可委托向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
河南在线咨询顾问团
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老板压工资我们自己拿这样的工资会违法吗
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违法的。确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。依法维权。...
福建在线咨询顾问团
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压1000工资第一个月走这1000会给吗
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按例支付工资并不违反相关法规。现行法律仅着重强调企业应在每个自然月份严格按照约定标准全额支付员工薪酬...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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压力管道安装资质办理流程
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覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
压1000工资第一个月走这1000会给吗
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按例支付工资并不违反相关法规。现行法律仅着重强调企业应在每个自然月份严格按照约定标准全额支付员工薪酬，然而并未对此项资金是否应在当月进行发放提供任何明确的规定与指引。 若公司为约束员工离职行为而采取扣...
山东在线咨询顾问团
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1号发工资压一个月怎么算
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公司压一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资，属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，或者向当地有关部门申请仲裁。...
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