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发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
您可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。...
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超过了法律或行政法规规定或超过约定时间不发工资,都是视为违法行为;还可能会被追究刑事责任。例如,根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条的规定以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”:(一)隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的;(二)逃跑、藏匿的;(三)隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的;(四)以其他方法逃避支付劳动报酬的。
如果老板欠你的工钱,你可以通过合法的程序手续要回报酬,不可以采取这种措施。如果这个店是老板一个人经营、你拿钱的时候有人在场证明、数额正好是你的工资的话,从法律的角度说,这种做法既不构成盗窃罪、抢劫罪,也不构成侵占公共财物罪。如果你明知老板的店是股份制形式,那么你这样做就有侵占他人财物罪的嫌疑了。
如果老板欠你的工钱,你可以通过合法的程序手续要回报酬,不可以采取这种措施。如果这个店是老板一个人经营、你拿钱的时候有人在场证明、数额正好是你的工资的话,从法律的角度说,这种做法既不构成盗窃罪、抢劫罪,也不构成侵占公共财物罪。如果你明知老板的店是股份制形式,那么你这样做就有侵占他人财物罪的嫌疑了。但愿我和回答让您满意,望采纳,!
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