第一个月压工资是应该怎么样算的我们这压10天工资
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违法，属于无故拖欠的行为。但经用人单位与工会协商同意，以及不可抗力因素和经营困难经当地政府批准的除外...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
我们公司压我一个月工资不给咋办呀？
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协商索要，否则可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。同时也可以向劳动监察部门投诉。...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
针对我们公司压工资压一个月，这个怎么解决？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
车贷解压怎么办理
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
工资压15天合法吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
厂里压我的工资这个问题怎么解决
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工资的发放应当按照劳动合同的约定发放，如果合同没有约定，那么最迟应当在你工作的第二个月内发放第一个月的工资。无故克扣和扣压工资的行为都是非法的。民营企业这种做法的原因有多方面的。一方面，普遍不懂法，另...
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这个月的工资是我发还是我压
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1号入职,下个月15日发工资是不算压工资的,工资是按照实际工作天数发放的,会在次月将这15天的工资发...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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我们现在还有一个月工资压在那里。
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你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
我们公司压工资压一个月，这个怎么解决？，律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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公司欠我货款怎么解决
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祁萍律师|
专职律师，13年经验
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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工资本来压一个月这个月发上个月的工资
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如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦。...
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现在我们的工厂压着我们两个月工资怎么办
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拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)...
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压一个月工资名词解释
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压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资，工作满一个月后，第二个月就拿上个月工...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司每个月压1000工资压了6个月的正常吗？
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工资要按时发放不得拖延扣押。。。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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我离职一个月了，公司还压了二个月工资不结清
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申请劳动仲裁。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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贷款车解压需要带什么
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徐来福律师|
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房子解压需要什么手续
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到我们公司压工资压一个月，这个怎么解决？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
想辞职是公司压了工资这个月还是两个月这样
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联系单位索要工资，可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队反映...
江苏在线咨询顾问团
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压一个月工资，我只干一个月能发工资吗
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单位应当支付工资，协商不成的，可委托向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
河南在线咨询顾问团
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咱们厂压一个月工资，辞职后是不是也把压一个月工资也发给你
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用人单位单位应该依法发放劳动者的工资。...
青海在线咨询顾问团
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这个月不想做了拿上个月工资公司压着不给怎么办
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收集证据，申请劳动仲裁。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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xx卫第一个月压工资吗，压多久。
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用人单位不能无故克扣劳动者的工资。如果是无故克扣你三天工资是违法的。 劳动法并没有压工资的规定，但是...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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老板拖欠了三个月工资怎么办
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
怎样注册一个公司
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验在线咨询
你们好，公司压我俩月工资，不给怎么办
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用人单位不给工资，劳动者可以向当地劳动局投诉，要注意以下事项： 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老...
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公司压了压我们工资之后我辞职了公司要走吗
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劳动合同终止后，用人单位应当在终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。...
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公司每月压一个月再发工资可以吗
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合同怎么约定的？一般工资要一个月发一次的。如果单位违法，你可以要求按时发，单位不理睬你可以向劳动部门...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司拖欠工资找哪个部门
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刘星律师|
专职律师，4年经验在线咨询
试用期三个月，一个月后，我想问一下，压三个月工资都要压三个月吗
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第一，口头和书面的辞职属于单方解除劳动合同，该行为无需用人单位同意； 第二，由于你尚处于试用期，根据劳动法的规定，你只要在提出辞职申请三日后就可以自行离开公司，当然这期间建议做好工作交接手续，避免麻烦...
江苏在线咨询顾问团
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公司压了工资压金，每个月压500，我辞工能拿到吗？没有签合同
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员工离职时，用人单位可以暂扣工资，等办理了手续后再发。规定，正常离职要提前一个月申请。一般单位规定离职时要把工作和物品交接清楚，按以上要求办理后离职，就能拿到全额工资，如你没按以上要求办理，单位会找些...
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