我被老板炒了说下个月才发工资给我怎么办？
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可以到劳动部门投诉。...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
工资推迟到下个月的20号才发，这样合理吗，合法吗
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合理，根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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差几个月能领结婚证吗
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李本虎律师|高级合伙人，13年经验在线咨询
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
劳动法炒了之后工资要下个月才能拿到吗？
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企业应当自解除或者终止劳动合同之日起5日内一次性结清劳动者工资。劳动合同有关工资支付的条款被依法确认无效后，企业对劳动者提供的劳动参照本企业或者同类企业同期、同工种、同岗位的工资标准一次性结清工资。并...
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劳务公司不发工资，说这个月的要到下个月发
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用人单位拖欠工资的，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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要离职了工资下个月才结能走吗?
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要离职了工资应在终止劳务合同时一次性付清。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
被炒工资还说到下个月才能结，这合法吗？，律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师|
专职律师，7年经验
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社保断了五个月还能补交吗
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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要扣二个月的工资到下个月才发，这样合法吗?
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不合法。可以向劳动监察举报，要求支付工资和赔偿金...
山西在线咨询顾问团
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工头说我要下个月才能拿到工资真的吗
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一般离职时是需要结清工资的，但是时间你们可以协商确定。协商不一致的可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请。...
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领到工资离职后不结清工资, 下个月结清合法吗
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是违法的。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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老板不发工资，说要压一个月，这合法吗？
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工资必须按时发，压工资的行为是违反法律的。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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暑假工走了下个月才结工资吗？
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暑假工的工资一般都是暑假结束后一次结清，如果迟发工资，拖欠工资，可以先协商解决。协商解决不了，可以到...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
股权被冻结还能挂牌上市吗
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祁广辉律师|
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辞职到期了，公司不给结清全部工资，要到下个月才给发工资这样合法吗资这样合法吗？
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合理，但是你也可以要求离职3天内把工资给您结清。...
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离职后要等到下个月才能结工资吗
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本人看了你情况，根据你的陈述，建议如果有疑问请与我联系，这样方便具体详细解答咨询电话：158XXXX2168地址：长沙市芙蓉中路三段398号新时空大厦20楼湖南XX：A律师...
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正常辞职到期后，老板说下个月发薪日再把这个月工资工资结清，合理吗？
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法律没有规定几天内或被辞退可以不给钱；内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。用人单位，劳动者...
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紧急辞工要扣半个月工资，有这个说法吗？
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该说法于法无据...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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上班不到一个月被抄是不是要下个月才能拿到工资啊？
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可以在解雇后结算工资。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
后只拿到上个月工资这个月半个月被压工资是否下个月能到账
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发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
辽宁在线咨询顾问团
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辞工快到期了，厂里说工资按每月结，这合法吗
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用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。工资是用人单位依照的规定和的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，劳动者依法的，用人单位应当在解除合同时一次性...
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这个月24号自离的，能拿到这个月和上个月的工资吗
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一、可以的。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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嫖娼被拘留这个记录多久能消除
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郑晓明律师|
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辞职了可以马上拿工资吗？单位说要这个月工资下个月才发
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是否可以立马辞职要看职位，还有具体情况。正常情况，都有个交接时间，除非特殊情况，或者特殊人员，例如销售人员，不需要怎么交接，一般就可以办完手续就离开公司了。如果是要职，就需要时间和交接人选。但通常提前...
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被开除，说工资三个月才给.这个我该就这样等着吗？还是起诉
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工伤赔偿中的原工资，适用于停工留薪期，按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作、治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，原工资不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊...
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