正常辞职到期后，老板说下个月发薪日再把这个月工资工资结清，合理吗？

大家都在问查看更多

• 问员工辞职后，下个月发工资吗？
  

  劳动者辞职到期，用人单位应当在规定的时间内结清劳动者所有的工资，并为其办理离职手续和社保转移手续，用人单位下个月才发放工资是不合法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

• 问辞职本月工资发下个月发合法吗
  

  【法律意见】 一、不给工资是不合法的。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 二、劳动者违法解除劳动合同的，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。

• 问月底辞职会给发这个月工资吗
  

  月底辞职会给发这个月工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说按照法律规定必须在办理离职手续的同时，立即结算工资。公司规定不能与法律相抵触。不然无效，员工按照法律规定要求公司支付工资，公司如果由于各种自身原因无法立即支付，必须要支付一定的滞纳金。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  辞职后老板不发工资怎么办

  4,411人已观看

• 0'57
  老板拖欠了三个月工资怎么办

  990人已观看

• 1'07
  好几个月不发工资拖欠工资怎么办

  1,614人已观看

• 1'06
  工作四年被辞退赔偿几个月工资

  11,222人已观看

相关普法查看更多

• 
  这个月工资下个月发正常吗

  636人已浏览

• 
  发这个月工资跟这个月算算是正常吗？

  244人已浏览

• 
  离职两个月后发工资正常吗

  399人已浏览

• 
  领到工资离职后不结清工资, 下个月结清合法吗

  754人已浏览