转正当月交五险还是下个月
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转正当月交五险一金还是次月交,不能一概而论,这和具体公司的规定有关。正常情况下,员工入职后或者是入职...
发这个月工资跟这个月算算是正常吗?
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根据相关规定,按照用人单位和劳动者的约定,当月发放上月的工资是可以的。但是跨月就违法;如果公司拖欠工...
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按期转正是什么意思
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拘役3个月缓刑6个月是什么意思
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转正当月交五险还是下个月
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转正当月交五险一金还是次月交,不能一概而论,这和具体公司的规定有关。正常情况下,员工入职后或者是入职满30天,公司就应该为员工代交五险一金。但是,各个公司的规章制度不同,有些公司在员工转正当月缴纳,有...
转正是当月就能拿正式工资吗
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转正当月是算试用期工资和转正工资之和,通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资,再加上转正后...
6个月转正,但到了6个月公司不给转正了
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试用期结束后劳动者被延期转正的,应当首先与公司进行协商,协商不成向当地仲裁委进行申诉,如不满意仲裁结...
不明白,就问一问
这个月转正下个月是拿转正薪资吗,律师怎么看
月薪3千能拿到孩子抚养权吗
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停职留薪期间一般不超过几个月
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土地换社保能拿多少钱一个月?
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实习三个月刚转正,要我降薪
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如果你已转正,公司要调岗位并降薪,须征得你的同意,否则公司就是违法。如果公司强行这么做,你可以申请劳动仲裁。...
5月21号入职,约好3个月转正,试用期薪酬2600,补助180,转正薪酬
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先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。...
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试用期两个月转正五个月
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可以的,《劳动合同法》第十九条规定了试用期的上限,即劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过...
延迟几个月转正
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在企业人力资源管理实务中,往往会出现这样的情形,某个员工在试用期间表现平平,没能在原本约定的试用期内...
转正一般几个月
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转正需要几个月,需要看你的试用期是多久,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动...
债权债务转让协议要公正吗
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社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
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3个月后自动转正吗
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3个月后能否自动转正,应根据试用期的长短来判断:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;2、三年以上固定期限和无固定期限的...
单位规定3个月转正,现在说要廷时转正2个月
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劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的,也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务,反之亦然。劳动合同往往涉及第三人的物质利...
这个月转正要签合同,还需要签吗
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如果没有签订,你可以要求,不应该扣工资。公司如果扣发你公司,你可以申请劳动仲裁...
3个月后自动转正吗
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一、3个月后自动转正吗 1、3个月后能否自动转正,应根据试用期的长短来判断: (1)劳动合同期限三个...
转正工资是当月吗
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转正工资是当月。转正当月是算试用期工资和转正工资之和,通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工...
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离婚怎么正确转移财产
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每个月交3000养老保险退休拿多少
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转正申请已提交但要下个月才转正,现在月底我能辞职吗
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你可以申请劳动仲裁要求公司支付双倍公司和要求经济赔偿。...
上班一个多月月底转的正被开除说没工资是这样吗?
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公司的这种做法肯定是不合法的。但如果是因为你的过错行为给公司造成了实际的经济损失,那么公司是可以用你的工资来弥补损失的,倘若没有给公司造成损失,那么你是可以向公司主张自己的正当利益的。更多详情请来电咨...
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辞职这个月的工资要下个月拿?
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辞职这个月的工资不一定要下个月拿。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合...
工资拖欠一个月怎么赔偿
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事宜三个月后转正买社保转正工资。现在说六个月后买社保
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是否有签订合同呢合同中之前是否有规定...
您好!我想询问下,假如某员工当月中旬转正,转正薪水从转正第二天开始算还是从下个月一号开始计量?
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转正当月是算试用期薪水和转正薪水之和,通常是使用期天数除以准则出勤天数乘以试用期的薪水,再加上转正后除以准则出勤天数乘以转正后的薪水。《关于工人全年月平均工作时间和薪水折算问题的通知》 一、日薪水、小...