转正是当月就能拿正式工资吗
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转正当月是算试用期工资和转正工资之和,通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资,再加上转正后...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>提交转正申请当月是不是转正工资
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转正当月是算试用期工资和转正工资之和,通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资,再加上转正后...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对转正工资是当月吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询转正当月算工资还是转正月算
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你什么时候转正了的啊转正了肯定是拿转正工资啊。我认为这个是事实问题(计算问题:就是三个月如何算的问题),而不是法律问题。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>这个月转正下个月是拿转正薪资吗
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转正当月是算试用期工资和转正工资之和,通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资,再加上转正后...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>正常离职会发当月工资吗
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正常离职会发当月工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
转正工资是当月吗,律师怎么看
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询按期转正是什么意思
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询正当防卫标准
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孙宏磊律师| 联合创始人,13年经验 在线咨询转正工资低于转正工资
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劳动者试用期时觉得转正工资较低,完成劳动双方约定的转正期的,劳动者可以和用人单位进行协商,劳动者可以就试用期的业绩或能力等写成总结,作为调整工资的筹码,劳动者和用人单位协商一致可以变更劳动合同内容,调...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>转正当月交五险还是下个月
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转正当月交五险一金还是次月交,不能一概而论,这和具体公司的规定有关。正常情况下,员工入职后或者是入职满30天,公司就应该为员工代交五险一金。但是,各个公司的规章制度不同,有些公司在员工转正当月缴纳,有...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对转正工资是当月吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
当月离职上月工资是否正常发放
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当月离职上个月工资应当正常发放。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。在合法解除劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>转正当月交五险还是下个月
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转正当月交五险一金还是次月交,不能一概而论,这和具体公司的规定有关。正常情况下,员工入职后或者是入职...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>社保是转正当月买还是次月买
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一般来说应该是当月买,但具体由用人单位决定。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询民政局一月工资多少
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到转正工资是当月吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
转正当月工资的计算公式和是怎么算出来的?
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1、对于转正当月工资计算的问题,每个公司计算方法不大相同。 2、一般来说,员工转正工资计算应该是转正当月,薪资会用试用期薪资和转正薪资一起计算。 3、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工资当月发放是本月工资吗
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1、合同有两家公司的印章,说明都对你的合同“负责”,并各自承担相应的责任,不存在你说的“违法”。 2、我认为该单位12日发放的是当月工资,我不懂你是怎么理解的?你提到的(如乙方在自然月1日之后进公司的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>月薪工资发放, 月薪是正常工资吗
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劳动者拿月薪的,用人单位要求劳动者加班的,是应当足额支付其加班费的,如果用人单位拒绝支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费的。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>当月工资当月计提吗
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如果每个月的工资相差不多,可以用你的方法,即当月不计提,下月发放时结转。等于是滚动结转,一个月压一个...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>月中转正如何计算工资
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分别计算试用期和转正后的日工资,再相加。具体计算方法为,月工资=试用期工资÷月计薪天数×转正前实际工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
退休当月有退休金吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询一直没转正,当地最低工资标准为740元/月。
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首先恭喜你,工作5个月,公司没与你签订劳动合同,,新劳动法规定,公司在一个月内必须与员工签订劳动合同,并且缴纳员工的社保医保等费用,也就是说,超过了一个月,不管员工是否过错,就是公司的错,现在是你可以...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳工协议转正期没有过月尾说当月没有工资
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发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到转正工资是当月吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
转正工资是从转正日开始算吗
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每个公司计算方法会不大相同。一般来说,员工转正工资计算应该是转正当月,薪资会用试用期薪资和转正薪资一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>刑事正当防卫负民事责任吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询转正月到日还没转正辞退怎么算工资
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你与用人单位签有劳动合同,与公司建立劳动关系,依法受劳动法保护。 首先,用人单位单方解除合同的,需向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金按工作年限每年一个月,不满一年的按一年计算,不满六个月的按半年计算。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>月中转正怎么计算工资
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试用期与转正在同一个月的工资计算方法:分别计算试用期和转正后的日工资,再相加。 劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,在这个通知中提出了“制度工作日...
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