试用期过了没转正，工资还是试用期工资。
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试用期工资要低于转正期工资，试用员工试用期结束后可以直接开除，而正式合同工是不能随意开除。 《中华人...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
转正工资是当月吗
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转正工资是当月。转正当月是算试用期工资和转正工资之和，通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工...
吴国公律师|律所主任，24年经验咨询我>>
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按期转正是什么意思
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陈家静律师|专职律师，5年经验在线咨询
工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师|专职律师，6年经验在线咨询
试用工资是3500，转正工资还是3500这合法么
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试用期工资3500不用缴纳，因为个人所得税的缴纳底线就是3500，超过了才缴税，你工资3500，扣除社保金后，肯定要低于3500。 转正后4000的话。看你以什么基数来缴纳社保，一般来说公司正规的话，...
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转正月工资计算比试用期多吗
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转正之后的月工资计算通常情况下都会比试用期多，但员工的工资计算标准都是用人单位自行规定的。不过，《中...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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试用期是否合法转正工资
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用人单位向劳动者支付的试用期工资与转正工资一致的，属于合法行为。根据法律规定，劳动者在试用期的工资不...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
转正当月是算试用期工资还是转正工资，律师怎么看
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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试用期工资和转正在同一个月怎么计算工资
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关于试用期工资和转正在同一个月的工资计算问题，具体的内容是：试用期与转正在同一个月的工资计算方法：分别计算试用期和转正后的日工资，再相加 劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作...
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试用期与转正工资是如何计算的喃？
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试用期薪水和转正后的薪水是没有什么常规的比例的。 一、一般试用期期间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 二、转正以后的工资...
江苏在线咨询顾问团
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试用期前还是转正的工资按基本工资吗
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试用期和转正基本工资是否一样由用人单位与劳动者协商，不过大部分单位规定不会一样。试用期工资不得低于劳...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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转正是当月就能拿正式工资吗
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转正当月是算试用期工资和转正工资之和,通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资,再加上转正后...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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转正后工资是否比试用期高
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试用期工资不得少于劳动合同约定工资或者用人单位同岗位工资的80％，但不得少于本市最低工资，可与公司协...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|
专职律师，7年经验在线咨询
社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
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覃程律师|
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转正月到日还没转正辞退怎么算工资
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你与用人单位签有劳动合同，与公司建立劳动关系，依法受劳动法保护。 首先，用人单位单方解除合同的，需向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金按工作年限每年一个月，不满一年的按一年计算，不满六个月的按半年计算。...
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转正工资是从转正日开始算吗
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转正工资是从转正日开始算。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技...
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转正工资低于转正工资
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劳动者试用期时觉得转正工资较低，完成劳动双方约定的转正期的，劳动者可以和用人单位进行协商，劳动者可以就试用期的业绩或能力等写成总结，作为调整工资的筹码，劳动者和用人单位协商一致可以变更劳动合同内容，调...
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转正当月工资怎么算才是对的？
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一般来说，转正当月的工资会用试用期的薪资和转正薪资一起计算，即换算相对应试用期天数和转正天数来折算工...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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试用工资是3500，转正工资还是3500这合法么
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试用期工资3500不用缴纳，因为个人所得税的缴纳底线就是3500，超过了才缴税，你工资3500，扣除...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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预备党员没有按期转正怎么办
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徐来福律师|
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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公务员试用期工资80％是转正工资的80％吗
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每人的试用期工资是不一样的，大概是定级时的工资80%左右，一些定级后的公务员津贴也没有。另外，由于所在地区不同，标准也不是一样。发达地区会高一些。总之不会少于1000元吧。专科和本科的确是都定级为科员...
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转正试用期过了没有工资
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1、推迟试用期转正可以要求补工资的，试用期满后，即可以要求用人单位按试用期后的工资标准支付工资的。 2、《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以...
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试用期工资和转正在同一个月怎么计算工资
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关于试用期工资和转正在同一个月的工资计算问题，具体的内容是：试用期与转正在同一个月的工资计算方法：分...
丰培铭律师|
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离婚怎么正确转移财产
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李加刚律师|
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试用期一定要转正工资吗
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试用期与转正工资一样是否合法视情况而定。法律规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 因此，试用期工资与劳动合...
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过了试用期不给转正工资
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根据劳动法相关规定，试用期不得超过六个月，你早已过了试用期，应当给你转正工资。其次，公司未及时发放工资和缴纳社保，均已违反法律的强制性规定，你有权要求解除劳动关系，并要求公司向你支付经济补偿金。经济补...
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