转正后比试用期工资多多少正常
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试用期工资不低于转正后工资的80%正常。 一般来说，试用期工资不得低于转正后工资的80%，这是《劳动...
周业恳律师|律所主任，21年经验咨询我>>
转正当月是算试用期工资还是转正工资？
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转正当月是算试用期工资和转正工资之和，通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资，再加上转正后...
张神兵律师|合伙人，6年经验咨询我>>
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，6年经验在线咨询
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|专职律师，6年经验在线咨询
试用期工资和转正在同一个月怎么计算工资
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关于试用期工资和转正在同一个月的工资计算问题，具体的内容是：试用期与转正在同一个月的工资计算方法：分别计算试用期和转正后的日工资，再相加 劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作...
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试用期工资和转正在同一个月怎么计算工资
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关于试用期工资和转正在同一个月的工资计算问题，具体的内容是：试用期与转正在同一个月的工资计算方法：分...
丰培铭律师|
专职律师，14年经验
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试用期工资、实习工资和转正工资是要如何计算的
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试用期工资应不低于转正后工资的80％。 实习工资原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80％，并...
张神兵律师|
合伙人，6年经验
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不明白，就问一问
转正月工资计算比试用期多吗，律师怎么看
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
专职律师，5年经验
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，6年经验
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转正之后工资会比试用期的工资高吗？
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转正之后的工资一般要看你的能力，估计也高不了多少，当然也要根据自己从事的工作而定，人事专员的工资转正以后一般都会多出五险一金的钱，公司不一样，待遇也会有所差别的。...
天津在线咨询顾问团
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月中转正如何计算工资
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试用期与转正在同一个月的工资计算方法：分别计算试用期和转正后的日工资，再相加。 劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，在这个通知中提出了“制度工作日...
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月中转正如何计算工资
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分别计算试用期和转正后的日工资，再相加。具体计算方法为，月工资=试用期工资÷月计薪天数×转正前实际工...
章法律师|
律所主任，10年经验
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试用期过了没转正，工资还是试用期工资。
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试用期工资要低于转正期工资，试用员工试用期结束后可以直接开除，而正式合同工是不能随意开除。 《中华人...
章法律师|
律所主任，10年经验
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试用期未满，没转正，工资怎么算
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试用期员工和正式员工如果工种相同、工作量相等，那么试用期员工所付出的劳动就和正式员工一样。只要用人单...
张神兵律师|
合伙人，6年经验
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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工伤赔偿月工资怎么算
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刘星律师|
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试用期一定要转正工资吗
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试用期与转正工资一样是否合法视情况而定。法律规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 因此，试用期工资与劳动合...
贵州在线咨询顾问团
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转正当月算工资还是转正月算
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你什么时候转正了的啊转正了肯定是拿转正工资啊。我认为这个是事实问题（计算问题：就是三个月如何算的问题），而不是法律问题。...
青海在线咨询顾问团
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转正后试用期算不算工龄
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依据我国相关法律的规定，劳动者在过了试用期后转正的，试用期间的工作时间是会计算工龄的，工龄是连续进行计算的。...
浙江在线咨询顾问团
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转正后试用期算不算工龄
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依据我国相关法律的规定，劳动者在过了试用期后转正的，试用期间的工作时间是会计算工龄的，工龄是连续进行...
张神兵律师|
合伙人，6年经验
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试用期工资，转正后工资3000合法吗
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一般试用期工资不低于录用后工资80。如果约定试用期2000，录用后2500，只是后来提高你的工资，属...
丰培铭律师|
专职律师，14年经验
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工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师|
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，6年经验在线咨询
转正当月工资怎么计算的
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1、对于转正当月工资计算的问题，每个公司计算方法不大相同。 2、一般来说，员工转正工资计算应该是转正当月，薪资会用试用期薪资和转正薪资一起计算。 3、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工...
福建在线咨询顾问团
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试用期一个月正常发工资吗
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这个首先当然需要看试用期是多长，是一周还是半个月还是一个月还是两个月或者更长，其次要看公司的计薪周期是什么样的，是自然月的还是不是自然月的。如果这个计薪周期内还处于试用期，那么就是试用期工资，如果这个...
北京在线咨询顾问团
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遇到转正月工资计算比试用期多吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业试用期员工不给转正工资算违法吗
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不违法，只要试用期的工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，且不低于用人...
张神兵律师|
合伙人，6年经验
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
专职律师，7年经验在线咨询
试用期两个月转正过后，要降我工资
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您可以不干的。劳动合同关系是双向选择的。...
甘肃在线咨询顾问团
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试用期转正期工资还要继续发吗
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试用期过了之后单位必须按照正式合同期支付工资，不需要再另行办理转正手续。 单位在员工入职一个月内应该签订劳动合同，试用期包括在劳动合同期内。 在同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，如果单位不按...
河南在线咨询顾问团
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