转正当月工资怎么计算的

大家都在问查看更多

• 问怎么计算转正工资
  

  第十条建立劳动关系，应当订立书面。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。《》第四十九条，确定和调整标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。

• 问怎么计算转正工资吗
  

  第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

• 问怎么样计算转正工资
  

  第十条建立劳动关系，应当订立书面。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。《》第四十九条，确定和调整标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  工伤赔偿月工资怎么算

  2,872人已观看

• 0'58
  工资怎么算才正确合法

  4,167人已观看

• 1'04
  员工请病假工资怎么计算

  879人已观看

• 1'03
  工资拖欠赔偿怎么计算

  808人已观看

相关普法查看更多

• 
  月中转正怎么计算工资

  1,382人已浏览

• 
  转正工资从转正当天算还是当月

  1,749人已浏览

• 
  月中转正如何计算工资

  540人已浏览

• 
  当月转正能当月拿到转正工资吗

  1,185人已浏览