转正工资是当月吗
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转正工资是当月。转正当月是算试用期工资和转正工资之和，通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工...
吴国公律师|律所主任，24年经验咨询我>>
转正当月是算试用期工资还是转正工资
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你什么时候转正了的啊转正了肯定是拿转正工资啊。我认为这个是事实问题（计算问题：就是三个月如何算的问题...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
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覃程律师|专职律师，7年经验在线咨询
正当防卫标准
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孙宏磊律师|联合创始人，13年经验在线咨询
转正当月是算试用期工资还是转正工资？
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转正当月是算试用期工资和转正工资之和，通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资，再加上转正后除以标准出勤天数乘以转正后的工资。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 一、日工资、小...
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提交转正申请当月是不是转正工资
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转正当月是算试用期工资和转正工资之和,通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资,再加上转正后...
章法律师|
律所主任，8年经验
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转正当月工资怎么算才是对的？
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一般来说，转正当月的工资会用试用期的薪资和转正薪资一起计算，即换算相对应试用期天数和转正天数来折算工...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
当月转正能当月拿到转正工资吗，律师怎么看
无过当防卫与正当防卫的区别
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蒋讴阳律师|
高级合伙人，10年经验
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退休当月有退休金吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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正当防卫超过什么应当负刑事责任
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胡晓文律师|
专职律师，3年经验
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退休人员转正当月还有工资吗?
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退休人员在退休当月付出了劳动的，还有月工资。因为《劳动合同法》规定了劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的才终止劳动合同，而退休金是从符合退休条件的第二个月开始领取，所以当月一般还有工资。...
安徽在线咨询顾问团
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转正月到日还没转正辞退怎么算工资
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你与用人单位签有劳动合同，与公司建立劳动关系，依法受劳动法保护。 首先，用人单位单方解除合同的，需向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金按工作年限每年一个月，不满一年的按一年计算，不满六个月的按半年计算。...
广东在线咨询顾问团
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转正当月交五险还是下个月
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转正当月交五险一金还是次月交，不能一概而论，这和具体公司的规定有关。正常情况下，员工入职后或者是入职...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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员工试用期转正当月工资如何计算？
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工资以劳动合同或者口头约定的为准！...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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社保是转正当月买还是次月买
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一般来说应该是当月买，但具体由用人单位决定。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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刑事正当防卫负民事责任吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，3年经验在线咨询
正当防卫致人死亡会被判刑吗
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李驭律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
遇到当月转正能当月拿到转正工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
转正当月交五险还是下个月
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转正当月交五险一金还是次月交，不能一概而论，这和具体公司的规定有关。正常情况下，员工入职后或者是入职满30天，公司就应该为员工代交五险一金。但是，各个公司的规章制度不同，有些公司在员工转正当月缴纳，有...
河北在线咨询顾问团
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当月退休下个月能拿到工资吗?
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可以去社保局咨询下，他们的回答最权威。...
黑龙江在线咨询顾问团
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正常离职会发当月工资吗
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会发。 离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的，用人单位不得随意扣减，否则当事人可以去劳动局举报。 根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳...
山西在线咨询顾问团
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辞职了当月工资能拿到吗
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1、公司以员工犯错为理由开除员工，员工是可以拿到工资的，但是如果造成了用人单位经济损失的，用人单位可...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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正常离职会发当月工资吗
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正常离职会发当月工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
按期转正是什么意思
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陈家静律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司决定和我签合同转正买社保,公司说转正当月就会上社保,想问下社保当月工资扣吗？
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社会保险在职的一般工资上是当月扣当月的,但是缴费时间一般是在下个月的。社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功...
青海在线咨询顾问团
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退休几个月能拿到正常工资
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一般需要一个月。 1、到达法定退休年龄，由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带认识档案到社保局初审，初审通过后再到地方人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批需要公示一周。 2、公示满...
内蒙古在线咨询顾问团
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已经到转正月份想离职按转正的规定算工资吗
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转正当月离职，超过实习期的部分（即实习期满后的次日起）属于转正工资，实习期未满部分属于实习工资。如果...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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债权债务转让协议要公正吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
一直没转正，当地最低工资标准为740元/月。
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首先恭喜你,工作5个月，公司没与你签订劳动合同，,新劳动法规定,公司在一个月内必须与员工签订劳动合同,并且缴纳员工的社保医保等费用,也就是说,超过了一个月,不管员工是否过错,就是公司的错,现在是你可以...
海南在线咨询顾问团
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没有签劳工协议转正期没有过月尾说当月没有工资
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发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
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