提交转正申请后是当月生效吗
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是的。转正当月是算试用期工资和转正工资之和,通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资,再加上...
转正工资是当月吗
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转正工资是当月。转正当月是算试用期工资和转正工资之和,通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工...
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按期转正是什么意思
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离婚怎么正确转移财产
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转正当月算工资还是转正月算
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你什么时候转正了的啊转正了肯定是拿转正工资啊。我认为这个是事实问题(计算问题:就是三个月如何算的问题),而不是法律问题。...
转正是当月就能拿正式工资吗
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转正当月是算试用期工资和转正工资之和,通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资,再加上转正后...
转正申请书什么时候交啊,是转正前一个月吗
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转正申请书在试用期结束的时候交,是否是转正前一个月需看所在公司具体规定。 试用期是指包括在劳动合同期...
不明白,就问一问
提交转正申请当月是不是转正工资,律师怎么看
正当防卫标准
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机动车转籍申请是什么意思
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债权债务转让协议要公正吗
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到了员工未提交转正申请表是否可以直接转正
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应当转正!具体不明白的可以通过电话或到办公室来咨询。...
签订正式是不是拿转正工资
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并不是的,员工入职之后就需要和单位签订正式的劳动合同,约定工资待遇以及试用期时间。试用期时间内最低按照约定工资的80%支付。试用期的时间按照合同时间长短规定最长试用期时间。依据《劳动合同法》第十条建立...
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这个月转正下个月是拿转正薪资吗
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转正当月是算试用期工资和转正工资之和,通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资,再加上转正后...
转正后是不是就是从转正日计算工资?
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转正工资可以从转正日开始算,也可以从转正月开始计算,由用人单位规章制度规定。本月工资=(转正前工资*...
转正当月交五险还是下个月
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转正当月交五险一金还是次月交,不能一概而论,这和具体公司的规定有关。正常情况下,员工入职后或者是入职...
医保正常报销比例报账申请
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社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
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转正申请已提交但要下个月才转正,现在月底我能辞职吗
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你可以申请劳动仲裁要求公司支付双倍公司和要求经济赔偿。...
转正当月交五险还是下个月
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转正当月交五险一金还是次月交,不能一概而论,这和具体公司的规定有关。正常情况下,员工入职后或者是入职满30天,公司就应该为员工代交五险一金。但是,各个公司的规章制度不同,有些公司在员工转正当月缴纳,有...
过了,没有交转正申请算转正吗?
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过了试用期,单位没有异议,就属于转正...
我要申请转正,员工转正申请怎样写?
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尊敬的领导: 我叫**,于*年*月*日进入公司,根据公司的需要,目前担任**一职,负责*******...
转正需要申请吗还是自动转正的?
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试用期过后转正要写申请:试用期过了就自动转正,一般不需要什么特别手续。不过很多企业需要做一份试用期转...
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预备党员没有按期转正怎么办
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工资怎么算才正确合法
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转正工资低于转正工资
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劳动者试用期时觉得转正工资较低,完成劳动双方约定的转正期的,劳动者可以和用人单位进行协商,劳动者可以就试用期的业绩或能力等写成总结,作为调整工资的筹码,劳动者和用人单位协商一致可以变更劳动合同内容,调...
转正工资是从转正日开始算吗
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转正工资是从转正日开始算。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技...
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当月工资当月计提正常么
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当月发放工资,当月计提。不过按照权责发生制,当月发生的成本要计入当月发生的费用,当月发生,直接在当月...
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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实习转正转正会不会涨工资
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您说的实习是试用期吗如果是试用期,按照劳动法规的相关规定,试用期间的工资劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%,并不低于用人单位所在地的最低工资标准。作为用人单位肯定给你的是低水平...
没转正,提交申请需要一个月才能走吗
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辞职是法律赋予劳动者的法定权利,如果双方已签订劳动合同,员工辞职需要提前一个月,以书面的形式通知用工单位;如果尚未签订劳动合同,则可依据试用期的相关规定,员工只需提前3天通知用工单位。到期后,用工单位...