转正工资从转正当天算还是当月
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每个公司计算方法会不大相同,转正当月,薪资会用试用期薪资和转正薪资一起计算。...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>转正就是正式工吗?
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试用期转为正式员工的期限主要根据劳动者与用人单位签订的劳动合同期限为标准,所谓的正式员工这样的说法往...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对转正后是不是就是从转正日计算工资?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
按期转正是什么意思
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陈家静律师|专职律师,6年经验在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询转正工资是从转正日开始算吗
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转正工资是从转正日开始算。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>转正当月是算试用期工资还是转正工资?
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转正当月是算试用期工资和转正工资之和,通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资,再加上转正后...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>年终奖是从转正后算吗
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可以这么说。因为之前和用人单位属于劳动关系,订立劳动合同,身份是劳动者,受劳动法和劳动合同法调解。转...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
转正后是不是就是从转正日计算工资?,律师怎么看
工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师| 专职律师,7年经验 在线咨询判刑从拘留算还是逮捕日期算
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询离婚怎么正确转移财产
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询转正当月是算试用期工资还是转正工资?
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转正当月是算试用期工资和转正工资之和,通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资,再加上转正后除以标准出勤天数乘以转正后的工资。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 一、日工资、小...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>签订正式是不是拿转正工资
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并不是的,员工入职之后就需要和单位签订正式的劳动合同,约定工资待遇以及试用期时间。试用期时间内最低按照约定工资的80%支付。试用期的时间按照合同时间长短规定最长试用期时间。依据《劳动合同法》第十条建立...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对转正后是不是就是从转正日计算工资?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
提交转正申请当月是不是转正工资
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转正当月是算试用期工资和转正工资之和,通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资,再加上转正后...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>转正是当月就能拿正式工资吗
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转正当月是算试用期工资和转正工资之和,通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资,再加上转正后...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>转正日期从什么时候开始计算
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转正时间应当从试用期满的次日开始。 具体解释如下: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得...
周业恳律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>正常离职后社保是怎么处理
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樊国华律师| 合伙人,16年经验在线咨询债权债务转让协议要公正吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询遇到转正后是不是就是从转正日计算工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
转正月到日还没转正辞退怎么算工资
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你与用人单位签有劳动合同,与公司建立劳动关系,依法受劳动法保护。 首先,用人单位单方解除合同的,需向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金按工作年限每年一个月,不满一年的按一年计算,不满六个月的按半年计算。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>转正后工资是否比高
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试用期工资不得少于劳动合同约定工资或者用人单位同岗位工资的80%,但不得少于本市最低工资,可与公司协商。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>才刚转正就被辞退,转正之后被辞退算是裁员吗?
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一、用人单位违法解除劳动合同的,你可以申请劳动仲裁,要求支付1个月工资的赔偿金;拖欠的工资,也应该支付给你; 二、如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>年假是从转正开始算吗?
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是从转正期以后算的,转正以后前三年是三天的年纪,然后随着工作年限的增加年假也增加...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>才刚转正就被辞退,转正之后被辞退算是裁员吗?
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一、用人单位违法解除劳动合同的,你可以申请劳动仲裁,要求支付1个月工资的赔偿金;拖欠的工资,也应该支...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
预备党员没有按期转正怎么办
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询预售合同是正规合同吗
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方丹丹律师| 专职律师,8年经验在线咨询转正之后是不是就可以不辞退了
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转正后可以被辞退,如果是员工严重违反用人单位的规章制度等原因,用人单位不用经济补偿,如果是用人单位单方解除劳动合同,需要给员工经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>转正后工资需要如何计算呢?办法是什么?
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1、不过不要乐观,这也是公司给你铺的道,一般情况下,转正后工资会涨的,你试用期工资3000=转正工资×80%(签两年合同的话),所以你的转正工资=3750。这时你应该是纳税人了! 2、不过提醒你留个心...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到转正后是不是就是从转正日计算工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
刚转正一个月就辞职,工资该发转正后的工资吗
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要按转正后的工资发的。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>预备党员转正时间必须满一年吗
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李晓凡律师| ,13年经验在线咨询转正工资低于转正工资
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劳动者试用期时觉得转正工资较低,完成劳动双方约定的转正期的,劳动者可以和用人单位进行协商,劳动者可以就试用期的业绩或能力等写成总结,作为调整工资的筹码,劳动者和用人单位协商一致可以变更劳动合同内容,调...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>经济是按入职日期算还是转正日期算?
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按入职时间计算,具体咨询电话联系我。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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