试用期过了没转正，工资还是试用期工资。
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试用期工资要低于转正期工资，试用员工试用期结束后可以直接开除，而正式合同工是不能随意开除。 《中华人...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
试用期解聘赔偿是试用期工资还是转正后的工资
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试用期解聘赔偿是按照试用期工资进行赔偿。...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师|专职律师，7年经验在线咨询
转正之后工资会比试用期的工资高吗？
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转正之后的工资一般要看你的能力，估计也高不了多少，当然也要根据自己从事的工作而定，人事专员的工资转正以后一般都会多出五险一金的钱，公司不一样，待遇也会有所差别的。...
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转正当月是算试用期工资还是转正工资？
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转正当月是算试用期工资和转正工资之和，通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资，再加上转正后...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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转正后工资是否比试用期高
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试用期工资不得少于劳动合同约定工资或者用人单位同岗位工资的80％，但不得少于本市最低工资，可与公司协...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
试用期工资，转正后工资3000合法吗，律师怎么看
拖欠工资3000可以报警吗
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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工资压15天合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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在试用期转正属于合法的工资吗？
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试用期与转正工资一样是否合法视情况而定。 法律规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 因此，试用期工资与劳动...
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试用期工资为转正后80%合理吗？试用期工资中的80%如何理解
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试用期是用人单位对新招录人员进行考察，决定是否继续履行合同的期限，也是劳动者对用人单位提供的劳动条件和公司发展前景进行深入了解的机会。试用期不仅是双方进行选择的磨合期，对用人单位而言，还是以低限度风险...
山西在线咨询顾问团
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试用期过后转正怎么谈工资
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1．先撇开薪资待遇问题不谈，从公司对待员工试用期间的态度来看，能够明确表示在试用期结束之后与员工签署...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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试用期5000转正后工资是多少
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关于试用期薪酬为5000元人民币这一事项，请注意转正之后的薪酬并非一成不变，而是在合法范围内由劳资双...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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转正后比试用期工资多多少正常
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试用期工资不低于转正后工资的80%正常。 一般来说，试用期工资不得低于转正后工资的80%，这是《劳动...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
遇到试用期工资，转正后工资3000合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
转正当月是算试用期工资还是转正工资？
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转正当月是算试用期工资和转正工资之和，通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资，再加上转正后除以标准出勤天数乘以转正后的工资。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 一、日工资、小...
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试用期一定要转正工资吗
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试用期与转正工资一样是否合法视情况而定。法律规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 因此，试用期工资与劳动合...
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试用期转正工资有法律保护吗
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试用期与转正工资一样是否合法视情况而定。 法律规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 因此，试用期工资与劳动...
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试用期工资80%转正后可以补齐吗
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一般情况试用期给你80%的工资，那20%是不可能补给你的，这是合法的。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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转正和试用期工资一样！
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试用期工资标准不得低于劳动合同约定工资的80%，试用期工资与劳动合同约定工资一样的，试用期后工资一样...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
转正后和试用期工资和平时工资不一致
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1、劳动合同法规定第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 2、你可以保留试用期和转正期的工资单作为证据，最后...
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转正后，一直拿试用期的工资，符合法律规定吗？
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不符合法律规定，可以与用人单位协商解决，也可以向劳动行政部门投诉。...
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试用期可以不到转正工资吗
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如果转正的工资同劳动合同约定的工资一样的话，那么员工试用期的工资不能低于转正工资的百分之八十，也不能...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|
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实习工资转正工资和试用期工资哪个好
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1、试用期工资：劳动合同法规定，试用期工资应不低于转正后工资的80%。《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在...
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试用期工资与转正后工资的法律关系是什么，试用期工资应该怎么约定
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注意试用期工资与“转正”后工资的法律关系。 根据《劳动合同法》相关规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。据...
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