试用期工资可以获得80% 吗
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试用期工资不是必须80%。只要约定的试用期工资不低于“本单位相同岗位最低档工资”的百分之八十,且不低...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>事业单位试用期转正后工资补发吗
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试用期工资一般为转正后工资的80%左右,不一而论,不同时期工资水平不一样,这是正常现象,不存在补发问...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期工资80%转正后可以补齐吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期工资为转正后80%合理吗?试用期工资中的80%如何理解
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试用期是用人单位对新招录人员进行考察,决定是否继续履行合同的期限,也是劳动者对用人单位提供的劳动条件和公司发展前景进行深入了解的机会。试用期不仅是双方进行选择的磨合期,对用人单位而言,还是以低限度风险...
山西在线咨询顾问团咨询我>>试用期工资打折转正后会不会补发
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会补发。试用期也是有工资的,不发工资属于违法行为,可以要求解除劳动关系并支付补偿金和工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期不交社保转正后补缴可以仲裁吗
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1、可以补交,可以选择仲裁。 2、个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期工资80%转正后可以补齐吗,律师怎么看
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期公司拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公务员试用期工资80%是转正工资的80%吗
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每人的试用期工资是不一样的,大概是定级时的工资80%左右,一些定级后的公务员津贴也没有。另外,由于所在地区不同,标准也不是一样。发达地区会高一些。总之不会少于1000元吧。专科和本科的确是都定级为科员...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资不能低于转正后工资的80%吗
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1、不一定。 2、“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”因此只要约定的试用期工资不低于“本单位相同岗位最低档...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期工资80%转正后可以补齐吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
转正工资和试用期工资一样违法吗
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试用期工资标准不得低于劳动合同约定工资的80%,试用期工资与劳动合同约定工资一样的,试用期后工资一样...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期是否合法转正工资
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用人单位向劳动者支付的试用期工资与转正工资一致的,属于合法行为。根据法律规定,劳动者在试用期的工资不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期怀孕还可以转正吗
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试用期怀孕能否转正是有用人单位依据公司在规章制度而决定的,如果该职工符合转正条件,试用期工作表现良好...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期工资80%转正后可以补齐吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期工资低于转正工资的80%
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试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不得低于转正后工资的80%
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试用期最低不得低于转正后工资的80%,同时不得低于当地最低工资标准。用人单位为降低成本,试用期一般都是转正后的80%。《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资不得低于转正工资的80%吗
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试用期工资不得低于转正工资的80%,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>转正试用期
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依据劳动合同法的规定,职工试用期最长不超过半年,所以多长时间可以转正需要按签订的劳动合同而业。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期工资80%是否合理
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试用期工资80%合理。 试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
出工伤后再补上社保可以吗
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期工资不得低于转正工资的80% 吗
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试用期工资不得低于转正工资的80%,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资不得低于转正工资的80%
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试用期工资不得低于转正工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期工资80%转正后可以补齐吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
转正后试用期算不算工龄
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依据我国相关法律的规定,劳动者在过了试用期后转正的,试用期间的工作时间是会计算工龄的,工龄是连续进行...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期工资低于转正工资的80% 怎么办
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试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期只发80%的工资正常吗
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试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准,那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的,如果低于本单位同岗位最低档工资标准了,那么如此约定就不合法了。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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