转正后比试用期工资多多少正常
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试用期工资不低于转正后工资的80%正常。 一般来说，试用期工资不得低于转正后工资的80%，这是《劳动...
周业恳律师|律所主任，19年经验咨询我>>
试用期解聘赔偿是试用期工资还是转正后的工资
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试用期解聘赔偿是按照试用期工资进行赔偿。...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师，3年经验在线咨询
按期转正是什么意思
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陈家静律师|专职律师，5年经验在线咨询
转正当月是算试用期工资还是转正工资？
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转正当月是算试用期工资和转正工资之和，通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资，再加上转正后除以标准出勤天数乘以转正后的工资。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 一、日工资、小...
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试用期过了没转正，工资还是试用期工资。
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试用期工资要低于转正期工资，试用员工试用期结束后可以直接开除，而正式合同工是不能随意开除。 《中华人...
章法律师|
律所主任，8年经验
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转正当月是算试用期工资还是转正工资？
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转正当月是算试用期工资和转正工资之和，通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资，再加上转正后...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
转正后工资是否比试用期高，律师怎么看
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
专职律师，5年经验
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试用期工资为转正后80% 合理吗？
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试用期是用人单位对新招录人员进行考察，决定是否继续履行合同的期限，也是劳动者对用人单位提供的劳动条件和公司发展前景进行深入了解的机会。试用期不仅是双方进行选择的磨合期，对用人单位而言，还是以低限度风险...
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转正后降为试用期工资这是合法的吗
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转正后降为试用期工资，这个情况不多见，但是转正后如果工资不低于当地最低工资标准，不违背同工同酬的情况，那么不违法，没有法律规定，劳动者转正后必须要加工资，不过一般用人单位都会在劳动者转正后酌情调整工资...
山西在线咨询顾问团
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试用期工资，转正后工资3000合法吗
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一般试用期工资不低于录用后工资80。如果约定试用期2000，录用后2500，只是后来提高你的工资，属...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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试用期过后转正怎么谈工资
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1．先撇开薪资待遇问题不谈，从公司对待员工试用期间的态度来看，能够明确表示在试用期结束之后与员工签署...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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试用期工资与转正工资区别是哪些
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如果要按照薪酬计算方式来说，您算得很正确。 但是个别的公司也会有自己计算工资的方式。 试用期工资与转...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
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一般试用期是多长时间
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金牌律师|
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遇到转正后工资是否比试用期高，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
转正后和试用期工资和平时工资不一致
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1、劳动合同法规定第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 2、你可以保留试用期和转正期的工资单作为证据，最后...
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转正试用期过了没有工资
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1、推迟试用期转正可以要求补工资的，试用期满后，即可以要求用人单位按试用期后的工资标准支付工资的。 2、《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以...
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试用期一定要转正工资吗
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试用期与转正工资一样是否合法视情况而定。法律规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 因此，试用期工资与劳动合...
贵州在线咨询顾问团
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试用期4500转正后工资多少才合理?
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具体问题具体分析，一般来说工资不低于转正后工资的百分之八十就不违法，至于转正后的工资是多少应当由你们...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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试用期工资80%转正后可以补齐吗
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一般情况试用期给你80%的工资，那20%是不可能补给你的，这是合法的。...
丰培铭律师|
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师|
专职律师，2年经验在线咨询
过了试用期不给转正工资
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根据劳动法相关规定，试用期不得超过六个月，你早已过了试用期，应当给你转正工资。其次，公司未及时发放工资和缴纳社保，均已违反法律的强制性规定，你有权要求解除劳动关系，并要求公司向你支付经济补偿金。经济补...
云南在线咨询顾问团
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试用期怀孕转正后能否辞退
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根据相关法律法规的规定，“三期”女职工享有就业保障权，用人单位不得随意解除或终止“三期”女职工的劳动关系，这是国家对“三期”女职工给予的特殊保护，用人单位不得以此为由辞退女职工。 如果女职工在三期内严...
西藏在线咨询顾问团
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试用期工资转正工资大概是多少钱呢？
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试用期工资为转正后的80％，你转正后工资应该是5000除以0．8也就是6250元所以7000是合理的...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
专职律师，4年经验在线咨询
转正后可否补缴试用期社保
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如果员工在试用期期间，签订劳动合同，单位做了用工备案，就可以补缴试用期的社保。试用期即应当为劳动者缴纳社会保险费用。如果试用期不缴纳，属于违法行为，除需要按法律规定补缴外，还应当支付滞纳金。《社会保险...
宁夏在线咨询顾问团
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试用期两个月转正过后，要降我工资
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您可以不干的。劳动合同关系是双向选择的。...
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