试用期过了没转正,工资还是试用期工资。
图文30人已浏览
试用期工资要低于转正期工资,试用员工试用期结束后可以直接开除,而正式合同工是不能随意开除。 《中华人...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>转正当月是算试用期工资还是转正工资?
图文56人已浏览
转正当月是算试用期工资和转正工资之和,通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资,再加上转正后...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对试用期工资与转正工资区别是哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试工期7天不给工资合法吗
视频5,756人观看
郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询派遣工和正式工的区别
视频30,417人观看
张超律师|律所主任,17年经验在线咨询转正工资和试用期薪水的区别
问答584人已浏览
试用期薪水和转正后的薪水是没有什么常规的比例的。 一、一般试用期期间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 二、转正以后的工资...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>试用期解聘赔偿是试用期工资还是转正后的工资
图文760人已浏览
试用期解聘赔偿是按照试用期工资进行赔偿。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>试用期工资,转正后工资3000合法吗
图文23人已浏览
一般试用期工资不低于录用后工资80。如果约定试用期2000,录用后2500,只是后来提高你的工资,属...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期工资与转正工资区别是哪些,律师怎么看
劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
视频3,617人观看
黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询承揽合同与建设工程合同的区别有哪些
视频6,845人观看
祁广辉律师| 律所主任,15年经验 在线咨询工资怎么算才正确合法
视频4,179人观看
陈万忠律师| 专职律师,7年经验 在线咨询转正当月是算试用期工资还是转正工资?
问答584人已浏览
转正当月是算试用期工资和转正工资之和,通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资,再加上转正后除以标准出勤天数乘以转正后的工资。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 一、日工资、小...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>实习工资转正工资和试用期工资哪个好
问答584人已浏览
1、试用期工资:劳动合同法规定,试用期工资应不低于转正后工资的80%。《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期工资与转正工资区别是哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
转正后工资是否比试用期高
图文30人已浏览
试用期工资不得少于劳动合同约定工资或者用人单位同岗位工资的80%,但不得少于本市最低工资,可与公司协...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>转正后工资低于试用期工资合法吗?
图文634人已浏览
转正后工资低于试用期工资也可能是合法的。法律规定了试用期的工资不能地缘转正之后公共资源的百分之八十,...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>试用期前还是转正的工资按基本工资吗
图文32人已浏览
试用期和转正基本工资是否一样由用人单位与劳动者协商,不过大部分单位规定不会一样。试用期工资不得低于劳...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>注册资金实缴与认缴的区别
视频9,924人观看
吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询个体独资和个体工商户执照区别
视频2,532人观看
黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期工资与转正工资区别是哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期与转正后工资有关系吗
问答584人已浏览
试用期与转正工资一样是否合法视情况而定。 法律规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 因此,试用期工资与劳动...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资与转正后工资的法律关系是什么,试用期工资应该怎么约定
问答584人已浏览
注意试用期工资与“转正”后工资的法律关系。 根据《劳动合同法》相关规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。据...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>正式员工与试用期员工的区别
问答584人已浏览
试用期员工与正式员工的区别: 一、主体间劳动关系不同。试用期员工是非正式员工,没有同企业签订正式的劳动合同,与用人单位处于非正式劳动关系,正式员工签订正式的劳动合同,与用人单位处于正式劳动关系。 二、...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期转正一般多少工资
图文810人已浏览
依据我国相关法律的规定,试用期工资标准不得低于劳动合同约定工资的80%,试用期工资与劳动合同约定工资...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>正式职工与试用期职工的区别是什么
图文26人已浏览
试用期职工与正式职工的区别: 一、主体间劳动关系不同。试用期职工是非正式职工,没有同企业签订正式的劳...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
债权与物权有哪些区别
视频3,233人观看
庞娜律师| 专职律师,5年经验在线咨询分包与转包的区别是什么
视频9,509人观看
丁睿律师| 专职律师,6年经验在线咨询转正时间与试用期内工资不一致
问答584人已浏览
1、劳动合同法规定第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 2、你可以保留试用期和转正期的工资单作为证据,最后...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公务员试用期工资80%是转正工资的80%吗
问答584人已浏览
每人的试用期工资是不一样的,大概是定级时的工资80%左右,一些定级后的公务员津贴也没有。另外,由于所在地区不同,标准也不是一样。发达地区会高一些。总之不会少于1000元吧。专科和本科的确是都定级为科员...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期工资与转正工资区别是哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期工资、实习工资和转正工资是要如何计算的
图文36人已浏览
试用期工资应不低于转正后工资的80%。 实习工资原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,并...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
视频1,938人观看
郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询转正试用期过了没有工资
问答584人已浏览
1、推迟试用期转正可以要求补工资的,试用期满后,即可以要求用人单位按试用期后的工资标准支付工资的。 2、《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期一定要转正工资吗
问答584人已浏览
试用期与转正工资一样是否合法视情况而定。法律规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 因此,试用期工资与劳动合...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询