公务员试用期工资80％是转正工资的80％吗

大家都在问查看更多

• 问试用期工资不得低于转正工资的80%
  

  试用期工资不得低于转正工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问试用期工资不能低于转正后工资的80%吗
  

  1、不一定。 2、“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”因此只要约定的试用期工资不低于“本单位相同岗位最低档工资”的百分之八十，且不低于用人单位所在地的最低工资标准，即便低于劳动合同约定工资的百分之八十，也是合法的。

• 问试用期工资低于转正工资的80% 怎么办
  

  试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  试用期公司拖欠工资怎么办

  2,291人已观看

• 0'58
  试用期期间公司可以辞退员工吗

  3,179人已观看

• 1'07
  试工期7天不给工资合法吗

  5,693人已观看

• 1'06
  80天奖励假是强制的吗

  7,863人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期工资低于转正工资的80%

  240人已浏览

• 
  试用期工资是正式工资的80%

  1,893人已浏览

• 
  试用期的工资是正式工资的80%

  553人已浏览

• 
  试用期工资不得低于转正工资80% 吗

  260人已浏览