转正之前的工龄算不算?
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转正前可以计算工龄的，工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
转正当月是算试用期工资还是转正工资？
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转正当月是算试用期工资和转正工资之和，通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资，再加上转正后...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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工龄怎么计算
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丁睿律师|专职律师，5年经验在线咨询
居家监视算不算刑期
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
当职工转正前都算不算工龄？
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工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间，工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。所以，转正前已...
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用工试用期是否算工龄?
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试用期是算工龄的，因为试用期包含在劳动合同期限内的，所以这是属于工龄的。如今根据最新规定得知，在劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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临时工转正后算工龄吗
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临时工转正后算工龄。依据我国相关法律的规定，一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
转正后试用期算不算工龄，律师怎么看
工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师|
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酒后挪车算不算酒驾
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李耿律师|
专职律师，4年经验
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有期徒刑缓刑算不算有期徒刑
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曾粉兰律师|
专职律师，13年经验
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临时工转正式工工龄计算标准是什么临时工转正工作时间算不算工龄？
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临时工和正式工都是劳动者，不管是否签订合同，均与该单位存在劳动关系，临时工期间的工作时间当然算工龄。 根椐有关国家政策：2002年9月25日劳动保障部通过《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》（劳社...
山东在线咨询顾问团
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如果一个员工还在试用期算不算工龄？
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试用期是指，劳动者和用人单位在签订劳动合同后，双方为相互了解、选择而约定的考察期，试用期包括在劳动合同期限内。一般对初次就业或再次就业的职工可以约定，试用期不得超过6个月。在原固定工进行劳动合同制度的...
青海在线咨询顾问团
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合同工转正后转正之前算工龄吗?
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在一单位从事内临时工5次,前4次不计算,经批准为正式工的最后一次(第5次)临时工开始之日起计算连续工...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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转正月工资计算比试用期多吗
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转正之后的月工资计算通常情况下都会比试用期多，但员工的工资计算标准都是用人单位自行规定的。不过，《中...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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转正前是不是不算工龄
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转正前已签订劳动合同的可以算工龄。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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遇到转正后试用期算不算工龄，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
成为了正式员工了，二X在计算工龄的时候，转正前算不算工龄
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算前边临时工的时间。劳动法中没有临时工的概念，所有用人单位直接招用的劳动者在身份上都是一样的，都应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同，否则员工可以主张未签订劳动合同的双倍工资。工龄应当从你进入公司...
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试用期与转正差额怎么算
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劳动者在试用期的工资，不得低于本单位相同岗位最低档工资，或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。没有对劳动者试用期后的转正作出规定，但是对员工试用期作出了规定，企业与...
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试用期没签合同转正怎样算工资
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因为即使企业同员工未签订劳动合同，但只要双方存在劳动关系，那么这种情况作为事实劳动关系就仍受法律保护。而企业要想终止这种事实劳动关系，就必须提前30天通知员工并应依法补偿。...
河南在线咨询顾问团
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试用期未满，没转正，工资怎么算
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试用期员工和正式员工如果工种相同、工作量相等，那么试用期员工所付出的劳动就和正式员工一样。只要用人单...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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企业试用期员工不给转正工资算违法吗
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不违法，只要试用期的工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，且不低于用人...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|
专职律师，4年经验在线咨询
过了试用期，没签转正合同算正式员工吗
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【法律意见】 试用期工资要低于转正期工资，试用员工试用期结束后可以直接开除，而正式合同工是不能随意开除。 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳...
北京在线咨询顾问团
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2022年试用期过后没签合同算转正吗
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【法律依据】 《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超...
宁夏在线咨询顾问团
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试用期和转正差额怎么算
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劳动者在试用期的工资，不得低于本单位相同岗位最低档工资，或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师|
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过试用期内不让转正试用期后不辞退也不办转正要如何？
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你已经签订劳动合同，同时约定了试用期是到1月31号，如果企业觉得员工不胜任的或者要给员工延长试用期的，需要在1月31号之前提前告知员工，并签署相应的文件。你的这种情况，很明显企业人事不专业，试用期到期...
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试用期内转正算劳动合同吗？
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员工通过了试用期转正申请算劳动合同吗的规定，劳动法中没有关于转正申请表的规定，在劳动者试用期满后的转正手续应当由各单位根据自身情况自己制定，并写在内部规章制度中，在劳动者入职时应组织学习或者进行公示。...
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