试用期和正式工资差多少
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最多相差百分之二十。试用期工资与转正工资的比例并没有明确的规定,我国法律只规定了试用期的工资不得低于...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>转正试用期
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依据劳动合同法的规定,职工试用期最长不超过半年,所以多长时间可以转正需要按签订的劳动合同而业。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期和转正差额怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询按期转正是什么意思
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询转正后试用期算不算工龄
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依据我国相关法律的规定,劳动者在过了试用期后转正的,试用期间的工作时间是会计算工龄的,工龄是连续进行计算的。...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>转正后试用期算不算工龄
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依据我国相关法律的规定,劳动者在过了试用期后转正的,试用期间的工作时间是会计算工龄的,工龄是连续进行...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期满没有写转正申请算转正了么
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期和转正差额怎么算,律师怎么看
预备党员没有按期转正怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询转正和试用期有区别吗
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1、收入方面:试用期是正式员工工资的80%; 2、可否随意辞退方面:试用期员工随时可以走人,老板要发现员工有相关问题,比如不能适应工作,才可以辞退员工。正式员工提前30天通知老板才能走人,否则要赔偿老...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>转正和试用期内工资冲突怎么办
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1、劳动合同法规定第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 2、你可以保留试用期和转正期的工资单作为证据,最后...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期和转正差额怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期没有转正算应届生吗
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试用期是不是应届生,主要看个人在试用期间签没签劳务合同。如果签订劳务合同,就不算是应届生。如果没签订...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期怀孕能否转正
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怀孕作为劳动法中不能辞退的情形,并不影响试用期的转正。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>正式试用期和入职日期
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劳动者的正式入职日期包括在试用期之内。而试用期又包含在劳动合同期限内。固定劳动合同和无固定期限的劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到试用期和转正差额怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同和试用期差一年怎么算时间?
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劳动合同一年的试用期时间不得超过2个月。 《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期的见习期怎么转正
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一、关于试用期辞职。按照劳动法,您在试用期内可随时辞职并且即时生效,无需等待30天也不必取得单位同意。 二、关于见习期法律依据。主要是指我国原来人事制度下的散见于劳动、人事部门的一些文件规定,例如劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>什么叫试用期转正
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一、什么叫试用期转正? 试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核;转正则是当劳动者通过了试用期间的考核,便可以转正成为正式的员工。 《劳动合同法》规定:劳动合同期限三个月以上不...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期什么时候才能转正
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试用期转正的期限根据劳动合同的期限确定。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期过后没签合同是否算转正
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试用期过后没签合同算转正,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期结束该怎么转正
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试用期结束,转正就意味着用人单位将与您签订《劳动合同》,聘用您为该单位的正式员工。如果您不同意转正,就表示您不愿意成为该单位的正式员工;该单位为了维持正常的生产秩序和工作秩序,被迫再从人才市场或者劳务...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>试用期可以提前转正吗?怎么样转正呢?
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对于试用期可以提前转正吗的答案是肯定的。 1、按一般惯例,到期日前一周内可提出转正申请。 2、各企业在人事规章制度中有明确规定,可向你单位人事部门咨询,并领取转正申请表。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期和转正差额怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期三个月被延期转正了,怎么做才能成功转正
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用人单位不得随意延长试用期。 1、约定的试用期已过,自动转正,享受转正后的待遇。 2、进公司后一个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>一般试用期是多长时间
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询试用期内转正算劳动合同吗?
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员工通过了试用期转正申请算劳动合同吗的规定,劳动法中没有关于转正申请表的规定,在劳动者试用期满后的转正手续应当由各单位根据自身情况自己制定,并写在内部规章制度中,在劳动者入职时应组织学习或者进行公示。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没签合同转正怎样算工资
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因为即使企业同员工未签订劳动合同,但只要双方存在劳动关系,那么这种情况作为事实劳动关系就仍受法律保护。而企业要想终止这种事实劳动关系,就必须提前30天通知员工并应依法补偿。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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