什么叫试用期转正

大家都在问查看更多

• 问试用期转正有什么条件
  

  没有提前通知的，试用期满后视为自动转正： 1、根据劳动法的相关规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 2、试用期满，用人单位继续用工的，视为转正。

• 问试用期和转正有什么区别
  

  1、收入方面：试用期是正式员工工资的80%； 2、可否随意辞退方面：试用期员工随时可以走人，老板要发现员工有相关问题，比如不能适应工作，才可以辞退员工。正式员工提前30天通知老板才能走人，否则要赔偿老板的损失，而老板不能随便辞退员工，辞退员工的条件比较苛刻； 3、相应的经济补偿金不同。试用期辞退没有补偿金，正式工辞退一般有补偿金。

• 问关于试用期转正
  

  试用期长短应依法律规定与合同期限挂钩。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  按期转正是什么意思

  3,501人已观看

• 1'02
  什么叫除斥期间

  1,280人已观看

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  8,773人已观看

• 1'03
  预备党员没有按期转正怎么办

  13,902人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期转正

  322人已浏览

• 
  转正试用期

  219人已浏览

• 
  什么叫做试用期

  345人已浏览

• 
  试用期多久转正

  524人已浏览