关于试用期转正

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• 问关于“劳动合同过了试用期还可以转正吗
  

  1）用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付二倍的工资， 2）并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同 因此，从2012年开始视为已经和你签订无固定期限劳动合同，你可以要求

• 问干部试用期转正
  

  《《党政领导干部选拔任用条例》第三十二条考察拟任党政领导职务的候选人，必须形成书面考察材料，建立考察文件和档案。如果你已经工作过，调查材料将属于你自己的档案。调查材料必须现实、全面、准确、清晰地反映调查对象的情况，包括以下内容：（1）道德、能力、勤奋、表现、诚信的主要表现和主要优势；（2）主要缺点和不足；（3）民主推荐、民主评价等。

• 问试用期不能低于转正工资多少
  

  试用期不能低于转正工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。

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