转正试用期
图文225人已浏览
依据劳动合同法的规定,职工试用期最长不超过半年,所以多长时间可以转正需要按签订的劳动合同而业。...
正式的合同日期和试用期日期区别在哪
图文124人已浏览
签正式合同试用期日期含在里面。《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不...
针对试用期和转正区别,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
派遣工和正式工的区别
视频30,230人观看
盗用和冒用的区别
视频13,534人观看
转正工资和试用期薪水的区别
问答584人已浏览
试用期薪水和转正后的薪水是没有什么常规的比例的。 一、一般试用期期间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 二、转正以后的工资...
试岗期和试用期是哪些区别
图文4,782人已浏览
试岗期和试用期的区别是:试岗期只是单位为了考核员工是否合适晋升而留出来的一个期限,一般不包括在劳动合...
入职和试用期的区别
图文227人已浏览
试用期与正式入职的区别是用人单位有权以劳动者试用期不合格提出解除双方的劳动合同而不需要支付经济补偿金...
不明白,就问一问
试用期和转正区别,律师怎么看
共同正犯和帮助犯的区别
视频8,227人观看
试用期和劳动合同期限
视频8,788人观看
存续和正常经营有什么区别
视频5,412人观看
教师试用期工资和转正工资的区别是什么?
问答584人已浏览
如果职称评选升级,工资就按照升级后的档次结算,一般都是“就近就高”原则。比如你转正后定级为中教三级,工作七年后职称评定为中教一级,那你的工资就按照讲师3级来算,因为职称上升,工资也不再按照助理级别调整...
试用期和转正的区别是什么,法律上该如何规定
问答584人已浏览
1、工资不同。试用期的工资是转正后工资的80%。 2、辞退意愿不同。试用期期间,员工觉得自己不适合工作岗位或者其他原因,可以随时走人。转正后必须通知老板,得到批准后才可以离职,否则员工将要承担赔偿责任...
针对试用期和转正区别,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
正式员工与试用期员工的区别
图文312人已浏览
试用期员工与正式员工的区别: 一、主体间劳动关系不同。试用期员工是非正式员工,没有同企业签订正式的劳...
试用期和转正是不是两份合同
图文773人已浏览
试用期和转正合同是一式两份,劳动者和用人单位各执一份。如果有条件的可以一式三份,一份劳动者持有,一份...
试用期怀孕能否转正
图文1,515人已浏览
怀孕作为劳动法中不能辞退的情形,并不影响试用期的转正。...
土地转让和转包的区别有几点
视频1,573人观看
著作权转让和著作权许可使用的区别
视频2,121人观看
遇到试用期和转正区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者试用期与转正工资有什么区别
问答584人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者试用期和转正后的工资一样,只要劳动者的工资不低于当地最低工资,用人单位不违法,劳动者的工资由劳动者和用人单位在签订劳动合同时双方协商一致确定。《劳动合同法》第十七条...
试用期内劳动者辞退与转正时效有何区别
问答584人已浏览
1、试用期满后,自动转正的; 2、这种情况属于签订了书面劳动合同,但是,如果公司不给你,那么对你不利,你可以要求公司出具,并录音取证; 3、双倍工资仅适用在没有签订劳动合同的情形。 4、相关法条: 《...
入职和试用期有区别吗
问答584人已浏览
正式入职不是试用期,有以下区别: 1、薪资待遇不同。 2、期限不同。 3、解除劳动合同的条件和补偿不同。...
正式试用期和入职日期
图文245人已浏览
劳动者的正式入职日期包括在试用期之内。而试用期又包含在劳动合同期限内。固定劳动合同和无固定期限的劳动...
实习生转正有试用期吗
图文951人已浏览
使用只能约定一次,所以实习生转正一般没有试用期了。...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拘役和有期徒刑区别
视频695人观看
变更登记和转移登记的区别
视频16,289人观看
试用期合同与正式合同的区别
问答584人已浏览
用人单位与劳动者订立书面劳动合同时,会依据劳动合同期限长短约定不同的试用期,主要是为了考察所招用的劳动者是否符合用人单位所提出的要求和标准。在试用期内,如果劳动者符合用人单位的录用条件和标准,双方将继...
正式员工与试用期员工的区别
问答584人已浏览
试用期员工与正式员工的区别: 一、主体间劳动关系不同。试用期员工是非正式员工,没有同企业签订正式的劳动合同,与用人单位处于非正式劳动关系,正式员工签订正式的劳动合同,与用人单位处于正式劳动关系。 二、...
遇到试用期和转正区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期一个月和三个月的区别
图文448人已浏览
我国法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的...
土地转让和出租的区别是什么
视频5,597人观看
劳动法试用期与试用期的区别和定义
问答584人已浏览
劳动法中没有试岗期。试用期定义:是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。《劳动法》第21条规定,劳动合同可...
试用期和转正期是不是两份合同
问答584人已浏览
律师解答 试用期和转正不是两份合同。试用期的相关规定为: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限...