试用期延期转正的几种情况
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一般情况下试用期不合格不可以延长。按着相关法规规定,试用期不符合录用条件的个人,用人单位可以选择辞退...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>干部试用期延期转正的影响
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试用期请假不影响转正,符合用人单位规章制度和法律法规规定的请假属于劳动者的合法权益。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期到后延迟转正,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
居住证到期后多久还可以办理延期
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询迟延履行金司法解释
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张彤彤律师|合伙人,11年经验在线咨询过了试用期拖延转正时间
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过了试用期拖延转正时间,你可以要求公司为你转正,并且按照正式员工的工资标准来支付其工资,并且公司和你约定是的试用期不能超过6个月,超过6个月的试用期是无效的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九...
广西在线咨询顾问团咨询我>>试用期被延期转正要怎样办
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单位不可以对试用期随意延长,除非与劳动者协商一致。对试用期时间与公司发生争议的,应当首先与公司进行协...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>转正试用期
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依据劳动合同法的规定,职工试用期最长不超过半年,所以多长时间可以转正需要按签订的劳动合同而业。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期到后延迟转正,律师怎么看
延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询迟延履行金怎么申请
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询临时牌照到期了怎么延期
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业拖延试用期不转正违法吗?
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用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同的内容,用人单位无权单方变更劳动合同中关于试用期的规定。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期转正后试用期的合同还有效吗?
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试用期转正后试用期的合同就无效了,用人单位为了考验职员是否适应岗位,一般会与其签订试用期的劳动合同,该合同在职员转正之后就会无效。通常情形下,试用期的劳动合同期限是一个月,若是约定了三年以上的劳动合同...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期到后延迟转正,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
延迟转正违法吗
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为确保企业与劳动者之间能够有效地建立起劳工关系,维护各自合法权益,我们建议在签署任何劳动合同时,都应...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>延迟几个月转正
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在企业人力资源管理实务中,往往会出现这样的情形,某个员工在试用期间表现平平,没能在原本约定的试用期内...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期延期转正最长是多长时间
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试用期延期转正最长为半年。试用期可以延长,但必须是用人单位和劳动者双方同意的情况下才行。试用期条款并...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>按期转正是什么意思
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到试用期到后延迟转正,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
过试用期内不让转正试用期后不辞退也不办转正要如何?
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你已经签订劳动合同,同时约定了试用期是到1月31号,如果企业觉得员工不胜任的或者要给员工延长试用期的,需要在1月31号之前提前告知员工,并签署相应的文件。你的这种情况,很明显企业人事不专业,试用期到期...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>转正后试用期算不算工龄
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依据我国相关法律的规定,劳动者在过了试用期后转正的,试用期间的工作时间是会计算工龄的,工龄是连续进行计算的。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>成都试用期2500要转正到3500好吗?
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1、可以,法律只是规定试用期的工资不低于合同约定的百分之八十,没有说试用期和正式工资不能一样。 2、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>延迟试用期是违法的吗
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用人单位单方面延迟试用期是违法行为。 延长试用期需要经双方当事人协商同意。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>干部试用期转正可以延长多久?
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只要试用期总长度符合这一规定即可,另外关于试用期延长,用人单位必须有合理理由,否则应该视为你已转正,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
延迟退休最新消息是什么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询什么是迟延履行债务利息
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询试用期转正单位能顺利拿到吗
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考核标准必须透明化,用人单位负举证责任。 《劳动法》在关于劳动合同的解除问题上,对用人单位设置了严格的责任义务。根据《劳动法》第32条及劳动部《关于劳动法若干条文的说明》的规定,在试用期内,劳动者可以...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期怀孕转正后能否辞退
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根据相关法律法规的规定,“三期”女职工享有就业保障权,用人单位不得随意解除或终止“三期”女职工的劳动关系,这是国家对“三期”女职工给予的特殊保护,用人单位不得以此为由辞退女职工。 如果女职工在三期内严...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期到后延迟转正,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期到了转正却没人提
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劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月,如果不签订正式劳动合同可以要求二倍工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>延期交房违约金能拿到吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询什么叫试用期转正
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一、什么叫试用期转正? 试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核;转正则是当劳动者通过了试用期间的考核,便可以转正成为正式的员工。 《劳动合同法》规定:劳动合同期限三个月以上不...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期转正不合格
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员工在试用期内不符合就业条件的,可以依法解雇。但用人单位应当证明劳动者不符合就业条件,并向劳动者解释原因。《劳动合同法》第二十一条试用期内,用人单位不得终止劳动合同,但劳动者有本法第三十九条、第四十条...
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