试用期延期转正的几种情况
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一般情况下试用期不合格不可以延长。按着相关法规规定,试用期不符合录用条件的个人,用人单位可以选择辞退...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>干部试用期延期转正的影响
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试用期请假不影响转正,符合用人单位规章制度和法律法规规定的请假属于劳动者的合法权益。...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对试用期被延期转正要怎样办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,7年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询过了试用期拖延转正时间
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过了试用期拖延转正时间,你可以要求公司为你转正,并且按照正式员工的工资标准来支付其工资,并且公司和你约定是的试用期不能超过6个月,超过6个月的试用期是无效的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九...
广西在线咨询顾问团咨询我>>试用期三个月被延期转正了如何做才能成功转正
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用人单位不得随意延长试用期。 1、约定的试用期已过,自动转正,享受转正后的待遇。 2、进公司后一个月...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>转正试用期
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依据劳动合同法的规定,职工试用期最长不超过半年,所以多长时间可以转正需要按签订的劳动合同而业。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期被延期转正要怎样办,律师怎么看
试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,6年经验 在线咨询预备党员没有按期转正怎么办
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徐来福律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期试用期需要签转正协议吗?
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没有规定是试用期签合同还是转正后签合同。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>就在试用期还没转正没转正被辞退了怎么办
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你与用人单位签有劳动合同,与公司建立劳动关系,依法受劳动法保护。 首先,用人单位单方解除合同的,需向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金按工作年限每年一个月,不满一年的按一年计算,不满六个月的按半年计算。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期被延期转正要怎样办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期延期转正最长是多长时间
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试用期延期转正最长为半年。试用期可以延长,但必须是用人单位和劳动者双方同意的情况下才行。试用期条款并...
刘征鑫律师| 高级合伙人,11年经验 咨询我>>试用期三个月后被延迟转正合法吗
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不合法。试用期满三个月,如果试用期不合格,单位应该出书面的通知,如果没有通知,就视为试用期合格应该转...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>试用期内怎么转正
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过了试用期,用人单位没有提出解除劳动合同的,就说明已经转正。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,5年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到试用期被延期转正要怎样办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期满被辞了试用期满不转正辞退要如何?
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你已经签订劳动合同,同时约定了试用期是到1月31号,如果企业觉得员工不胜任的或者要给员工延长试用期的,需要在1月31号之前提前告知员工,并签署相应的文件。你的这种情况,很明显企业人事不专业,试用期到期...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>过试用期内不让转正试用期后不辞退也不办转正要如何?
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你已经签订劳动合同,同时约定了试用期是到1月31号,如果企业觉得员工不胜任的或者要给员工延长试用期的,需要在1月31号之前提前告知员工,并签署相应的文件。你的这种情况,很明显企业人事不专业,试用期到期...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期转正管理办法
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没有提前通知的,试用期满后视为自动转正: 1、根据劳动法的相关规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>干部试用期转正可以延长多久?
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只要试用期总长度符合这一规定即可,另外关于试用期延长,用人单位必须有合理理由,否则应该视为你已转正,...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>试用期公司要延长试用期
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试用期的时间由用人单位和劳动者在劳动合同中约定。如果劳动合同已经明确约定适用期,用人单位不得随意更改...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
按期转正是什么意思
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期被辞退有转正的吗
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1、到了转正时间,就必须享受转正待遇,否则,公司违法,是需要赔偿你的。 2、如果公司解雇你,需要支付经济补偿金。 3、即使在试用期,公司也不能随时解雇你,《劳动合同法》第二十一条规定:在试用期中,除劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>企业拖延试用期不转正违法吗?
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用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同的内容,用人单位无权单方变更劳动合同中关于试用期的规定。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期被延期转正要怎样办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签试用期合同,试用期到了不转正,应该怎么样办
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试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>试用期不交社保怎么赔偿
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验在线咨询三年劳动合同试用期多久才能转正而不被延期?
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法律依据来了《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定,用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。我在这里解读一下,题主的想法是对的,也就是说“试用期不合格”,只能在试用期结束前给你说。否则,转正之后(已...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期的见习期怎么转正
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一、关于试用期辞职。按照劳动法,您在试用期内可随时辞职并且即时生效,无需等待30天也不必取得单位同意。 二、关于见习期法律依据。主要是指我国原来人事制度下的散见于劳动、人事部门的一些文件规定,例如劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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