试用期三个月,时间到了还没转正是否正常
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用人单位不得随意延长试用期。 1、约定的试用期已过,自动转正,享受转正后的待遇。 2、进公司后一个月...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>6个月试用期转正前被开除
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依据被开除的具体情形确定是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金、赔偿金。若劳动者存在法定过错,用...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期三个月被延期转正了如何做才能成功转正,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
按期转正是什么意思
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询延期交房退房能成功吗
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询试用期三个月转正一次合适吗?
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1、试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。 2、法律依据:根据我国《...
山西在线咨询顾问团咨询我>>三个月试用期转正后补缴社保
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只要双方签了劳动合同,建立了劳动关系,公司就有义务帮员工缴纳五险一金,哪怕试用期也是一样。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>转正试用期
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依据劳动合同法的规定,职工试用期最长不超过半年,所以多长时间可以转正需要按签订的劳动合同而业。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期三个月被延期转正了如何做才能成功转正,律师怎么看
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询身份证过期还能用三个月
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询申请未到试用期期间三个月还没转正正常么?
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试用期三个月,时间到了还没转正,是不正常的。根据法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。若劳动者通过试用期的,应当成为用人单位的正式员工。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>过了试用期拖延转正时间
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过了试用期拖延转正时间,你可以要求公司为你转正,并且按照正式员工的工资标准来支付其工资,并且公司和你约定是的试用期不能超过6个月,超过6个月的试用期是无效的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期三个月被延期转正了如何做才能成功转正,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期什么时候才能转正
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试用期转正的期限根据劳动合同的期限确定。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期满三个月还没有转正怎么办
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试用期三个月,时间到了还没转正,是不正常的。根据法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>干部试用期延期转正的影响
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试用期请假不影响转正,符合用人单位规章制度和法律法规规定的请假属于劳动者的合法权益。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>预备党员没有按期转正怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期三个月被延期转正了如何做才能成功转正,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期三个月刚满, 未转正, 离职不干了
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劳动者试用期三个月刚满,未转正,辞职不干了的,用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,劳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>三个月试用期没转正是怎么回事?
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依据我国劳动合同法的规定,试用期由于不符合录用条件而被辞退的,是没有经济补偿的,但用人单位需要支付三个月试用期的工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没有转正辞退要如何做?
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试用期期满前未解除劳动合同的,即代表试用期合格。即使有证据,也不能再以此解除。《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被处分还能不能转正
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试用期被处分不一定不能转正,根据劳动合同法的相关规定,如果在试用期间被证明不符合录用条件的,或者严重...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期超过6个月后仍不转正
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试用期最长为6个月,试用期如果超过6个月,那么超过部分是无效的,超过部分将被认定“属于转正后的劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怀孕期间如何成功离婚
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询离婚怎么正确转移财产
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询试用期三个月最后公司就让我转正正常吗?
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用人单位应支付超出一个月的工资,且应按照转正后的待遇支付。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>试用期6个月转正的好处
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用人单位与劳动者签合同,而且试用期6个月的,那么查看劳动合同是否符合劳动合同法,而且女职工怀孕,可以享受产假的。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期三个月被延期转正了如何做才能成功转正,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期怀孕能否转正
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怀孕作为劳动法中不能辞退的情形,并不影响试用期的转正。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离婚冷静期2021年正式实施了吗
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曾丽律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期满被辞了试用期满不转正辞退要如何?
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你已经签订劳动合同,同时约定了试用期是到1月31号,如果企业觉得员工不胜任的或者要给员工延长试用期的,需要在1月31号之前提前告知员工,并签署相应的文件。你的这种情况,很明显企业人事不专业,试用期到期...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期转正没过有补偿吗5个月没有转正
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劳动者在试用期转正没有通过,又继续工作了5个月有没有补偿,要看劳动者与用人单位之间的劳动关系是如何解除的,用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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