试用期没有转正辞退要如何做？

大家都在问查看更多

• 问试用期被辞退有转正的吗
  

  1、到了转正时间，就必须享受转正待遇，否则，公司违法，是需要赔偿你的。 2、如果公司解雇你，需要支付经济补偿金。 3、即使在试用期，公司也不能随时解雇你，《劳动合同法》第二十一条规定：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

• 问还是试用期内,这批人有很多的,现在就剩一人,都被辞退了,试用期没转正辞退要如何做的呢？
  

  你已经签订劳动合同，同时约定了试用期是到1月31号，如果企业觉得员工不胜任的或者要给员工延长试用期的，需要在1月31号之前提前告知员工，并签署相应的文件。你的这种情况，很明显企业人事不专业，试用期到期之前没有做任何动作，那么过了1月31号，仍发生劳动关系的，那就已经是默认为员工转正了，这个是在法律上成立的，同时你也需要提供能够证明你1月31号以后再工作的证据，邮件，工卡任何的都可以。到2月28号就是你已经在转正后工作的时间，那么企业要和你解除劳动合同，就不能再说你试用期不符合录用条件了，此时解除劳动合同，就需要支付你赔偿金，也就是1个月的工资，你是不到半年，那么需要支付你半个月工资。以上请知悉，如有疑问再提出。而且那个离职表，你也不能填写的，填写后企业可以有证据说你是自动提出离职的。不过这个说法上到仲裁委员会，员工可以说是在胁迫之下被迫写的，是需要企业举证

• 问过了试用期没转正被辞退有赔偿吗
  

  在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退劳动者，没有经济补偿。但如果是用人单位违反法律规定辞退员工的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  试用期被辞退有补偿吗

  59,737人已观看

• 1'09
  辞退试用期员工需要赔偿吗

  2,724人已观看

• 1'43
  试用期内辞退员工赔偿

  6,867人已观看

• 1'16
  工作试用期被辞退赔偿

  1,968人已观看

相关普法查看更多

• 
  过了试用期没转正被辞退有赔偿吗

  599人已浏览

• 
  试用期没有转正可以退吗

  190人已浏览

• 
  试用期转正后被辞退有补偿吗

  397人已浏览

• 
  试用期没转正辞职要提前几天

  502人已浏览