试用期不转正三个月后可以要求辞退吗?
图文181人已浏览
依据我国劳动合同法的规定,试用期由于不符合录用条件而被辞退的,是没有经济补偿的,但用人单位需要支付三...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>没过试用期辞退赔偿应如何写
图文126人已浏览
1、在试用期内,如果单位能证明员工不符合录用条件的,可以合法的辞退员工,不需要支付补偿。2、在试用期...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期过后没转正被辞退可以要求赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作试用期被辞退赔偿
视频1,588人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,217人观看
陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询进公司过了试用期不转正被辞退,如何要求赔偿?
问答584人已浏览
根据劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。根据您...
北京在线咨询顾问团咨询我>>试用期到了不转正被公司辞退给补偿吗
图文452人已浏览
试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济补偿金的。试用期间也要签订试...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期内被开除了试用期内可以要求赔偿吗
图文70人已浏览
劳动者在试用期内,若公司能够给予相关证明劳动者无法胜任工作,那么公司可以依据劳动者试用期不符合录用条...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期过后没转正被辞退可以要求赔偿吗,律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
视频59,708人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期没通过有赔偿吗
视频6,846人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
视频6,432人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期内被辞退可以要求公司赔偿吗试用期内被辞退能否要求经济补偿
问答584人已浏览
试用期内,如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳动者补偿或赔偿;试用期内,用人单位依据《劳动合同法》46条规定的情况与劳动者解除劳动合同,应该支付劳动者经济补偿金,标准...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>没过试用期被辞退或者要求赔偿怎么办?
问答584人已浏览
在试用期内,只有员工存在劳动法第25条规定的过失性辞退的四种情形之一,用人单位才可解除劳动合同,并无需支付经济补偿金。你的单位以你“不适宜生产主管岗位”为由将你辞退,是不符合法律规定的辞退条件和程序的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期过后没转正被辞退可以要求赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退合同期满后可以要求赔偿吗
图文110人已浏览
合同期满后被辞退有赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被试用期辞退员工可以要求补休年假吗
图文406人已浏览
试用期职工要求休年假,被辞退可以维权,可以申请劳动仲裁,要求单位给予赔偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>超过试用期未转正解聘赔偿
图文351人已浏览
试用期不给转正可以申请赔偿。试用期过了,用人单位不给劳动者转正拖延时间,按规定,试用期满后,就可以要...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期被裁员有赔偿吗
视频8,502人观看
张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
视频5,521人观看
何帆律师| ,4年经验在线咨询遇到试用期过后没转正被辞退可以要求赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司员工试用期没转正可以辞退吗?
问答584人已浏览
你已经签订劳动合同,同时约定了试用期是到1月31号,如果企业觉得员工不胜任的或者要给员工延长试用期的,需要在1月31号之前提前告知员工,并签署相应的文件。你的这种情况,很明显企业人事不专业,试用期到期...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>过了试用期6个月但没签转正合同被辞退有赔偿吗?
问答584人已浏览
如果公司无故跟您解除合同,根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期过一个月被辞退赔偿吗,求解
问答584人已浏览
单位的行为不合法,劳动者可以要求单位继续履行合同或者给予解除合同的经济补偿金,要支付给你半个月工资数额的经济补偿金,如果未提前一个月书面通知的话还要支付给你1个月工资数额的代通知金。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>转正后是否可以被辞退
图文88人已浏览
转正后可以被辞退,需要补偿经济补偿金,没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。经济补偿按...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没转正被辞退是否有赔偿金
图文688人已浏览
没转正被辞退是否有赔偿金,需要结合实际情形分析。分别是: (1)如果试用期辞退劳动者,有辞退规定的情...
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期内可以随时辞职吗
视频51,704人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
视频9,112人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期三个月, 转正后会被辞退吗
问答584人已浏览
根据法律规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>过试用期内不让转正试用期后不辞退也不办转正要如何?
问答584人已浏览
你已经签订劳动合同,同时约定了试用期是到1月31号,如果企业觉得员工不胜任的或者要给员工延长试用期的,需要在1月31号之前提前告知员工,并签署相应的文件。你的这种情况,很明显企业人事不专业,试用期到期...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期过后没转正被辞退可以要求赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期没转正辞职要提前几天
图文428人已浏览
试用期没转正,要辞职的,需要提前三日通知用人单位。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>车被撞可以要求赔偿交通费吗
视频7,651人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期过后被辞退有补偿吗?如果没过试用期呢?
问答584人已浏览
试用期过后被辞退有补偿吗的问题,回答是肯定的。用人单位无故辞职劳动者,应当支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资进行赔偿。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>未转正被辞退,试用期2个月后未转正被辞退如何办?
问答584人已浏览
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询