没转正被辞退试用期没转正辞退要如何做的？
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你已经签订劳动合同，同时约定了试用期是到1月31号，如果企业觉得员工不胜任的或者要给员工延长试用期的...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
转正被辞退了试用期辞退和转正辞退的差别是什么？
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1、收入方面：试用期是正式员工工资的80％； 2、可否随意辞退方面：试用期员工随时可以走人，老板要发...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师，6年经验在线咨询
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
过试用期内不让转正试用期后不辞退也不办转正要如何？
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你已经签订劳动合同，同时约定了试用期是到1月31号，如果企业觉得员工不胜任的或者要给员工延长试用期的，需要在1月31号之前提前告知员工，并签署相应的文件。你的这种情况，很明显企业人事不专业，试用期到期...
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试用期已经超期，不转正，不辞退，怎么办
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试用期满，双方继续保持劳动关系，无论双方办理转正手续，视为已经转正。《劳动合同法》第十九条劳动合同期...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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试用期不转正三个月后可以要求辞退吗？
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依据我国劳动合同法的规定，试用期由于不符合录用条件而被辞退的，是没有经济补偿的，但用人单位需要支付三...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
试用期之后不转正辞退，律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
专职律师，5年经验
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试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师|
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
专职律师，5年经验
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试用期满被辞了试用期满不转正辞退要如何？
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你已经签订劳动合同，同时约定了试用期是到1月31号，如果企业觉得员工不胜任的或者要给员工延长试用期的，需要在1月31号之前提前告知员工，并签署相应的文件。你的这种情况，很明显企业人事不专业，试用期到期...
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未转正被辞退，试用期2个月后未转正被辞退如何办？
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能...
北京在线咨询顾问团
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员工经过试用期的锻炼后转正之后辞退有哪些补偿？
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一、用人单位违法解除劳动合同的，你可以申请劳动仲裁，要求支付1个月工资的赔偿金；拖欠的工资，也应该支...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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试用期转正职员工怀孕后可以辞退吗
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试用期内已经转正了怀孕，若劳动者没有法律规定的过错行为时，不能辞退员工。根据法律规定，用人单位不得因...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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转正被辞退了，试用期快转正时候被辞退是怎么样的？
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没有劳动合同，那来试用期。不签订劳动合同，发生争议，个人看着只能干着急。 提供几点： 1：有单位制作...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|
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试用期不交社保怎么赔偿
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胡婷婷律师|
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试用期被辞退有转正的吗
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1、到了转正时间，就必须享受转正待遇，否则，公司违法，是需要赔偿你的。 2、如果公司解雇你，需要支付经济补偿金。 3、即使在试用期，公司也不能随时解雇你，《劳动合同法》第二十一条规定：在试用期中，除劳...
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试用期可以辞退，转正工资不给吗
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在试用期内，公司也不能随意解除员工的劳动关系，试用期解除劳动合同，应证明员工不符合录用条件，若无法证明，则是违法解除劳动合同，应支付员工一个月的工资。 试用期过了公司一直不给转正，应视为你已经转正，公...
福建在线咨询顾问团
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转正后被辞掉了，转正之后辞退怎样处理呢？
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用人单位无故辞退劳动者的，是应当支付其工资的，向劳动者支付赔偿金,每一年工龄赔偿两个月的工资,如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。要求单位支付违法解除劳动...
辽宁在线咨询顾问团
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我试用期过了，试用期过了不转正也不辞退是哪些情况
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这个没办法，只能等下去了，或者你去问问公司领导。有的公司吧，就是不给你转正，试用期嘛，如果表现的很出...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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转正之后的辞退有必要辞退吗？
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如果转正后，没有过错被用人单位辞退的，用人单位就应当给予劳动者经济补偿。如果员工因为有过错而被用人单...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
现在未转正被辞退试用过了未转正辞退规定
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你与用人单位签有劳动合同，与公司建立劳动关系，依法受劳动法保护。 首先，用人单位单方解除合同的，需向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金按工作年限每年一个月，不满一年的按一年计算，不满六个月的按半年计算。...
黑龙江在线咨询顾问团
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2022年试用期已经超期不转正不辞退怎么办
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对试用期时间与公司发生争议的，应当首先与公司进行协商，协商不成向当地仲裁委进行申诉，如不满意仲裁结果应当在15日内向法院起诉。 《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得...
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转正后被辞掉了，转正之后辞退怎样处理呢？
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用人单位无故辞退劳动者的，是应当支付其工资的，向劳动者支付赔偿金，每一年工龄赔偿两个月的工资，如果用...
丰培铭律师|
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按期转正是什么意思
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陈家静律师|
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转正之后是不是就可以不辞退了
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转正后可以被辞退，如果是员工严重违反用人单位的规章制度等原因，用人单位不用经济补偿，如果是用人单位单方解除劳动合同，需要给员工经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，...
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试用期没有转正辞退要如何做？
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试用期期满前未解除劳动合同的，即代表试用期合格。即使有证据，也不能再以此解除。《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二...
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