非过失解除劳动合同的情形主要有哪些

更新时间：2021.11.04

非过失性解除劳动合同的情形主要有劳动者患病或者非因工负伤，在医疗期满后不能从事原来的工作，对用人单位另行安排的其他工作也不能够很好的完成，劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作以及，订立劳动合同时的客观情况发生重大变化使得必须要解除劳动合同的。

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