试用期过后没转正然后辞退我可以赔偿吗?
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试用期过后没转正,然后辞退员工的,可以要求赔偿。 如果已经超过试用期,仍发生劳动关系的,那就已经是默...
周业恳律师|律所主任,19年经验咨询我>>没转正被辞退试用期没转正辞退要如何做的?
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你已经签订劳动合同,同时约定了试用期是到1月31号,如果企业觉得员工不胜任的或者要给员工延长试用期的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期没有转正可以退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期可以辞退,转正工资不给吗
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在试用期内,公司也不能随意解除员工的劳动关系,试用期解除劳动合同,应证明员工不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付员工一个月的工资。 试用期过了公司一直不给转正,应视为你已经转正,公...
福建在线咨询顾问团咨询我>>试用期怀孕还可以转正吗
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试用期怀孕能否转正是有用人单位依据公司在规章制度而决定的,如果该职工符合转正条件,试用期工作表现良好...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>转正试用期
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依据劳动合同法的规定,职工试用期最长不超过半年,所以多长时间可以转正需要按签订的劳动合同而业。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期没有转正可以退吗,律师怎么看
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询预备党员没有按期转正怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询没转正被辞退试用期没转正辞退要如何做的?
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你已经签订劳动合同,同时约定了试用期是到1月31号,如果企业觉得员工不胜任的或者要给员工延长试用期的,需要在1月31号之前提前告知员工,并签署相应的文件。你的这种情况,很明显企业人事不专业,试用期到期...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>武汉试用期2300可以转正吗
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1、可以,法律只是规定试用期的工资不低于合同约定的百分之八十,没有说试用期和正式工资不能一样。 2、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期没有转正可以退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期过了,多久可以转正?
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要看员工跟公司签订的劳动合同时间是多长。相关法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期满没有写转正申请算转正了么
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有试用期直接是正式员工可以吗
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没有试用期可以直接是正式员工。依据我国相关法律的规定,是否进行试用是由用人单位自行决定的,试用期并不...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期没有转正可以退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期转正没过有补偿吗5个月没有转正
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劳动者在试用期转正没有通过,又继续工作了5个月有没有补偿,要看劳动者与用人单位之间的劳动关系是如何解除的,用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>一直都没转正试用期没转正没辞退怎么办的?
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你已经签订劳动合同,同时约定了试用期是到1月31号,如果企业觉得员工不胜任的或者要给员工延长试用期的,需要在1月31号之前提前告知员工,并签署相应的文件。你的这种情况,很明显企业人事不专业,试用期到期...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期可以提前转正吗?怎么样转正呢?
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对于试用期可以提前转正吗的答案是肯定的。 1、按一般惯例,到期日前一周内可提出转正申请。 2、各企业在人事规章制度中有明确规定,可向你单位人事部门咨询,并领取转正申请表。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>实习生转正有试用期吗
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使用只能约定一次,所以实习生转正一般没有试用期了。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在试用期间可以自己提出转正吗
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可以提出转正的属于合法的...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期过了但没予以转正可以辞退的吗?依据是什么?
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【用人单位单方随时解除劳动合同】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>还没有转正,试用期没转正也没辞退多长时间签订合同,
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劳动法》第21条规定:“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限,没下限,甚至可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实行劳动合同制...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期没有转正可以退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期加转正6个月辞退有补偿吗
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试用期加转正6个月被辞退是否有赔偿需要依情况而定,具体如下: 如果被公司辞退了,符合无过错性辞退等情...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验在线咨询试用期能没病假可以辞退吗试用期病假可以辞退吗
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劳动者生病或非劳动者受伤,规定的医疗期满后不能从事原来的工作,也不能从事使用者另行安排的工作的使用者30天前书面通知劳动者本人或者追加支付劳动者一个月的工资后,可以解除劳动合同。但是,除了以下情况外,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期有高温补贴可以转正么?
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1、试用期内享有高温补贴。 2、高温补贴是用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,按照国家规定向劳动者支付津贴。 3、...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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