没过试用期辞退赔偿应如何写
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1、在试用期内,如果单位能证明员工不符合录用条件的,可以合法的辞退员工,不需要支付补偿。2、在试用期...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司转正后我被辞退了, 我赔偿了多少?
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转正后被辞退分情形赔偿:属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期过后没转正然后辞退我可以赔偿吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司过了试用期,然后以试用期未过来辞退我,我打算要补偿怎么办?
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首先,中华人民共和国劳动合同法第十九条规定,“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”也就是说用人单位无权只和你签试用期合同,不和你签正式书面劳动合同...
山西在线咨询顾问团咨询我>>试用期过后没签合同是否算转正
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试用期过后没签合同算转正,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期工资80%转正后可以补齐吗
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一般情况试用期给你80%的工资,那20%是不可能补给你的,这是合法的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期过后没转正然后辞退我可以赔偿吗?,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询转正后几天突然提前辞退可以吗
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员工可以跟单位进行协商,要求单位说明辞退自己的理由;也可以向单位所在地的劳动行政部门投诉,由该部门进行处理,若是这两种方式都无法解决争议,还可以准备材料,去仲裁机构申请劳动仲裁。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>过试用期内不让转正试用期后不辞退也不办转正要如何?
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你已经签订劳动合同,同时约定了试用期是到1月31号,如果企业觉得员工不胜任的或者要给员工延长试用期的,需要在1月31号之前提前告知员工,并签署相应的文件。你的这种情况,很明显企业人事不专业,试用期到期...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期过后没转正然后辞退我可以赔偿吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
超过试用期未转正解聘赔偿
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试用期不给转正可以申请赔偿。试用期过了,用人单位不给劳动者转正拖延时间,按规定,试用期满后,就可以要...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期后转正可以不给签合同吗
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试用期转正后签的合同试用期是没有算在里面的,劳动者可以解除合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期过后没有签合同可以马上辞职吗
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用人单位为未劳动者订立合同和劳动者辞职没有直接联系。没有订立劳动合同属于用人单位违法在先,与劳动者离...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期过后没转正然后辞退我可以赔偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期没有转正被辞退我能不能申请赔偿
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试用期3个月,那是要签订3年或三年以上的合同才行的。 按你的说法,他们都没有和你签合同,那吗你们的这个试用期的约定是无效的,所以你的工作时间就是正常时间不存在试用期了。 按照法律规定用人单位应该于开始...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>面试通过后开始试用期没有用可以辞退人吗?
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没签劳动合同,责任不在员工,而是在公司,这个赔偿肯定是躲不掉的,保险也一样,至于经常违反规定,不能胜任工作岗位,你们可以收集证据,对其解除劳动关系,不支付经济补偿。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期怀孕转正后能否辞退
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根据相关法律法规的规定,“三期”女职工享有就业保障权,用人单位不得随意解除或终止“三期”女职工的劳动关系,这是国家对“三期”女职工给予的特殊保护,用人单位不得以此为由辞退女职工。 如果女职工在三期内严...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>转正后是否可以被辞退
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转正后可以被辞退,需要补偿经济补偿金,没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。经济补偿按...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期4000转正后工资
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试用期的工资不得低于当时签订劳动合同时约定工资的百分之八十,如果试用期工资为 4000,那么转正后工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期三个月, 转正后会被辞退吗
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根据法律规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>转正几天后突然辞退我怎么办
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员工可以跟单位进行协商,要求单位说明辞退自己的理由;也可以向单位所在地的劳动行政部门投诉,由该部门进行处理,若是这两种方式都无法解决争议,还可以准备材料,去仲裁机构申请劳动仲裁。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期过后没转正然后辞退我可以赔偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期延期转正的后果
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如果在试用期届满之前没有及时作出解除劳动合同的意思表示,一旦试用期届满,试用期员工自动转正,则用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期可以辞退,转正工资不给吗
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在试用期内,公司也不能随意解除员工的劳动关系,试用期解除劳动合同,应证明员工不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付员工一个月的工资。 试用期过了公司一直不给转正,应视为你已经转正,公...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期过了但没予以转正可以辞退的吗?依据是什么?
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【用人单位单方随时解除劳动合同】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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