试用期可以提前转正吗？怎么样转正呢？

大家都在问查看更多

• 问试用期过了可以转正吗
  

  劳动法没有规定要办理转正手续的。 过了试用期，没有办理转正手续，国家已经默认你已经转正。再涉及到劳动纠纷，你就是正式员工了，单位按照没有办理转正手续还把你当做试用期员工处理是违法的。 同样，对你来说，你也是转正员工了。可以享受各项转正待遇。并且你要履行正式员工的义务，比如，辞职要提前30天书面通知单位。

• 问试用期多久可以转正
  

  1、《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。2、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

• 问试用期不转正可以辞退吗
  

  第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  按期转正是什么意思

  3,531人已观看

• 1'03
  预备党员没有按期转正怎么办

  13,970人已观看

• 0'57
  离婚怎么正确转移财产

  4,337人已观看

• 1'05
  婚前财产可以公正给对方吗

  1,323人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期转正提前几天通知

  1,085人已浏览

• 
  转正试用期

  223人已浏览

• 
  试用期转正

  324人已浏览

• 
  试用期和转正工资一样正常吗

  769人已浏览