发现了员工试用期怀孕了,在试用期怀孕能辞退吗
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一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>在试用期之前怀孕能否辞退公司?
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在试用期内,如果用人单位单方解除劳动合同的理由为劳动者被证明不符合录用条件,是合法的。如果用人单位以...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对试用期怀孕能否转正,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
判决期间怀孕刑期怎么算
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霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师,4年经验在线咨询员工试用期未转正怀孕了,能辞退吗C11
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不可以《女职工劳动保护特别规定》第五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>妻子在试用期间怀孕了,请问试用期员工怀孕能辞退吗
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一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件 试用期内员工不符合录用条件的,...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>试用期怀孕,单位不给转正,请问这样违法吗?
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劳动者在试用期期间请病假,如果劳动者有医院的诊断证明和住院证明的,用人单位是不能辞退劳动者的,试用期...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期怀孕能否转正,律师怎么看
怀孕期间如何成功离婚
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李丽萍律师| 合伙人,9年经验 在线咨询怀孕期间离婚如何申请
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李本虎律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询女方出轨怀孕是否算重婚
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覃程律师| 专职律师,8年经验 在线咨询试用期怀孕后辞退试用期能不能辞退怀孕的员工?
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一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件 试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内怀孕享受正式职工怀孕待遇吗
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公司与职工签订的试用期合同应是包含在劳动合同期内的,职工在试用期内同样受到国家劳动法保护,也应享受一切劳动合同内的合理待遇。因此,职工在试用期内怀孕的,也应享受与正式职工怀孕同等的待遇。 《劳动合同法...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期怀孕能否转正,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工怀孕试用期能辞退吗
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如果员工在试用期内被证明不符合录用条件,那么单位辞退员工是不需要支付员工经济补偿或者赔偿金的,如果没...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>转正试用期
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依据劳动合同法的规定,职工试用期最长不超过半年,所以多长时间可以转正需要按签订的劳动合同而业。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>特岗教师怀孕能转正吗
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不会,特岗教师怀孕没有特殊的规定,同样享受事业单位女职工的怀孕政策。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>怀孕期间劳动合同到期怎么办
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询怀孕期间离婚要多长时间
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赵丽律师| 联合创始人,20年经验在线咨询遇到试用期怀孕能否转正,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年试用期内已经转正了怀孕是否可以辞退员工
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如果出现以下情况可以辞退: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)劳动者严重违反用人单位规章制度的; (3)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同时与其他...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在试用期内能辞退怀孕女工吗? 怀孕期间能否辞退孕妇、孕妇
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公司不能辞退怀孕女工。女职工在孕期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期怀孕怎么办,试用期怀孕怎么处理
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不需要特别处理,和普通试用期的员工一样。根据《劳动合同法》第39条,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,使用者可以与劳动者解除劳动合同。第一,如果使用者有正当的理由,可以在试用期间与怀孕的女性员工解...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>未过试用期 却突然怀孕 公司是否能辞退
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如果出现以下情况可以辞退: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)劳动者严重违反用人...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>试用期怀孕有什么待遇?
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试用期怀孕也应当享相关待遇,试用期包含在劳动合同期限内,同样受劳动合同法的保护。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没结婚证怀孕期间离婚吗
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覃程律师| 专职律师,8年经验在线咨询取保候审期间怀孕会收监吗
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覃程律师| 专职律师,8年经验在线咨询发现试用期内怀孕了,试用期内怀孕辞退吗?
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一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期刚怀孕是否能够享受优先受孕待遇?
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试用期怀孕也应当享相关待遇,试用期包含在劳动合同期限内,同样受劳动合同法的保护。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期怀孕能否转正,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期被处分还能不能转正
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试用期被处分不一定不能转正,根据劳动合同法的相关规定,如果在试用期间被证明不符合录用条件的,或者严重...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工所在的单位试用期满正好怀孕可否辞退?
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公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕能不能辞退试用期的员工?
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如果员工在试用期内被证明不符合录用条件,那么单位辞退员工是不需要支付员工经济补偿或者赔偿金的,如果没有证据证明员工行为不符合录用条件的话,那么员工是可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金,试用期的话也就...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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