试用期三个月,时间到了还没转正,正常吗
图文374人已浏览
用人单位不得随意延长试用期。 1、约定的试用期已过,自动转正,享受转正后的待遇。 2、进公司后一个月...
三个月试用期过了不给转正
图文1,387人已浏览
三个月的试用期满,不用专门的申请转正,单位没有告诉你不合格就说明你是合格的,试用期满自动转正。同一用...
针对试用期满三个月还没有转正怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一年合同试用期三个月合法有效吗
视频2,318人观看
试用期三个月不缴纳社保合法吗
视频6,218人观看
申请未到试用期期间三个月还没转正正常么?
问答584人已浏览
试用期三个月,时间到了还没转正,是不正常的。根据法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。若劳动者通过试用期的,应当成为用人单位的正式员工。...
三个月试用期转正后补缴社保
图文738人已浏览
只要双方签了劳动合同,建立了劳动关系,公司就有义务帮员工缴纳五险一金,哪怕试用期也是一样。...
试用期三个月被延期转正了,怎么做才能成功转正
图文242人已浏览
用人单位不得随意延长试用期。 1、约定的试用期已过,自动转正,享受转正后的待遇。 2、进公司后一个月...
不明白,就问一问
试用期满三个月还没有转正怎么办,律师怎么看
身份证过期还能用三个月
视频10,093人观看
预备党员没有按期转正怎么办
视频14,098人观看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,456人观看
试用期三个月后不转正怎么办
问答584人已浏览
你可要求与用人单位签订三年以上的劳动用工合同并办理社会保险,劳动合同法规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期...
试用期三个月,时间到了还没转正,正常吗
问答584人已浏览
试用期三个月,时间到了还没转正,是不正常的。根据法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。若劳动者通过试用期的,应当成为用人单位的正式员工。...
针对试用期满三个月还没有转正怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期满没有写转正申请算转正了么
图文605人已浏览
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
三个月试用期间公司不给我转正,我还有效吗?
图文215人已浏览
试用期满,用人单位继续用工,即已经转正。试用期实力打造考察用人单位是否适合自己,用人单位考察劳动者是...
试用期超过三个月不转正辞退有什么补偿
图文778人已浏览
依据我国劳动合同法的规定,试用期由于不符合录用条件而被辞退的,是没有经济补偿的,但用人单位需要支付三...
工资拖欠三个月怎么办
视频3,324人观看
试用期没通过有赔偿吗
视频6,896人观看
遇到试用期满三个月还没有转正怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期三个月到期不转正
问答584人已浏览
1、我国劳动合同法第19条规定,用人单位与劳动者签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 2、由于法定试用期的最长期限为六个月,因此单位只要是在此法定期限内适当延长试用期,是...
试用期三个月还没有转正就被辞退可以吗?
问答584人已浏览
第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用...
试用期三个月不转正,辞退有没有补偿
问答584人已浏览
依据我国劳动合同法的规定,试用期由于不符合录用条件而被辞退的,是没有经济补偿的,但用人单位需要支付三个月试用期的工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八...
试用期工资怎么发 没有干满一个月
图文388人已浏览
员工试用期期间,用人单位必须在约定的工资支付日期支付工资的。同时,试用期员工的工资不得低于单位相同岗...
6个月试用期转正前被开除
图文503人已浏览
依据被开除的具体情形确定是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金、赔偿金。若劳动者存在法定过错,用...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
老板拖欠了三个月工资怎么办
视频831人观看
生育险怎么算满12个月
视频6,920人观看
试用期三个月不转正辞退有没有补偿
问答584人已浏览
依据我国劳动合同法的规定,试用期由于不符合录用条件而被辞退的,是没有经济补偿的,但用人单位需要支付三个月试用期的工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八...
三个月不转正试用期快到了怎么办
问答584人已浏览
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动...
遇到试用期满三个月还没有转正怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期超过6个月后仍不转正
图文1,660人已浏览
试用期最长为6个月,试用期如果超过6个月,那么超过部分是无效的,超过部分将被认定“属于转正后的劳动合...
工厂拖欠三个月工资不给怎么办
视频1,595人观看
试用期三个月后不给转正
问答584人已浏览
1、试用期超过3个月,超过部分无效,你的试用期应当至6月30日止;期满公司即应当支付转正工资; 2、公司属于违法解除合同,你可以要求继续履行合同;或者要求支付双倍经济赔偿金(1个月); 3、单位无权克...
试用期三个月刚满, 未转正, 离职不干了
问答584人已浏览
劳动者试用期三个月刚满,未转正,辞职不干了的,用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,劳...