转正后未满三个月没有保胎

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• 问社保断交三个月，怎么办？公司还没有正式转正。
  

  职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。在职员工在未解除关系前，用人单位单方面决定停交社保，是违法的。劳动者可以直接向当地劳动部门投诉，由劳动行政部门责令改正，给予警告。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。社会保险的特征：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标准是劳动者的人身。社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位。社会保险属于强制性保险。社会保险的目的是维持劳动力的再生产。保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

• 问申请未到试用期期间三个月还没转正正常么？
  

  试用期三个月，时间到了还没转正，是不正常的。根据法律规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。若劳动者通过试用期的，应当成为用人单位的正式员工。

• 问三个月的试用期后未转正被辞退有啥补偿
  

  第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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