试用期三个月最后公司就让我转正正常吗？

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• 问申请未到试用期期间三个月还没转正正常么？
  

  试用期三个月，时间到了还没转正，是不正常的。根据法律规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。若劳动者通过试用期的，应当成为用人单位的正式员工。

• 问马上要转正了，公司告知试用期三个月内未将档案转至公司无法正常转正，合理吗
  

  不合理，如果协商不成可以申请劳动仲裁。

• 问试用期三个月到期不转正
  

  1、我国劳动合同法第19条规定，用人单位与劳动者签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 2、由于法定试用期的最长期限为六个月，因此单位只要是在此法定期限内适当延长试用期，是合法有效的。 3、如果你拒绝延长试用期，则公司无权单方延长你的试用期。因为三个月的试用期是劳动合同的一个条款，是双方协商一致的意思表示，公司没有单方变更合同的权利。 4、变更劳动合同，必须签订书面的变更协议方可。如果你们协商一致，则需要签订书面变更协议，才能确保其合法性。 建议你综合自身情况考虑，一方面也可更好的提升自己的工作能力。

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