试用期6个月还没到属于默认转正吗
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未满六个月之际,视为尚未确立正式雇佣关系;而当试用期超越六个月时,将自动进入正式雇佣状态。 度过试用...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>三个月试用期满了不给转正合法吗
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三个月试用期满了不给转正不合法。 试用期三个月,时间到了还没转正,是不正常的。根据法律规定,同一用人...
李俐律师|专职律师,2年经验咨询我>>针对试用期三个月,时间到了还没转正,正常吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询试用期三个月最后公司就让我转正正常吗?
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用人单位应支付超出一个月的工资,且应按照转正后的待遇支付。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>试用期三个月被延期转正了,怎么做才能成功转正
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用人单位不得随意延长试用期。 1、约定的试用期已过,自动转正,享受转正后的待遇。 2、进公司后一个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>三个月试用期间公司不给我转正,我还有效吗?
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试用期满,用人单位继续用工,即已经转正。试用期实力打造考察用人单位是否适合自己,用人单位考察劳动者是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期三个月,时间到了还没转正,正常吗,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询身份证过期还能用三个月
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询预备党员转正时间必须满一年吗
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询试用期转正没过有补偿吗5个月没有转正
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劳动者在试用期转正没有通过,又继续工作了5个月有没有补偿,要看劳动者与用人单位之间的劳动关系是如何解除的,用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三个月的劳动合同正常签多长时间
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试用期为三个月,合同应该签三年以上。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期三个月,时间到了还没转正,正常吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期两个月转正五个月
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可以的,《劳动合同法》第十九条规定了试用期的上限,即劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期正常多长时间
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试用期的期限如下: 1、不满三年的试用期不得超过两个月; 2、三年以上固定期限或者无固定期限劳动合同...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期三个月,签了一年劳动合同。这个正常吗?
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这是不对的,如果单位只签一年劳动合同,试用期不能超过二个月。根据《劳动合同法》第19条规定,劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>预备党员没有按期转正怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询按期转正是什么意思
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期三个月,时间到了还没转正,正常吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在公司试用期没满三个月被辞退正常吗
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即使是在试用期,辞退也需要合理的理由——用人单位在试用期内解除的限制在内,用人单位能否随时解雇员工原来的规定,在试用期内,用人单位可以随时解除劳动合同,而《》规定试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三个月转正一次合适吗?
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1、试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。 2、法律依据:根据我国《...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三个月公司月中不转正
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试用期满,用人单位继续用工,即已经转正。 试用期实力打造考察用人单位是否适合自己,用人单位考察劳动者是否符合录用条件的双向选择期限,根据《劳动合同法》第十九条规定,同一单位只可以约定一次试用期,劳动合...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期两个月正常吗?为什么?
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只要劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期二个月正常。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>三个月试用期转正后补缴社保
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只要双方签了劳动合同,建立了劳动关系,公司就有义务帮员工缴纳五险一金,哪怕试用期也是一样。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一般试用期是多长时间
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询营业执照吊销了怎么恢复正常
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询试用期三个月才转正合理么?
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试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>马上要转正了,公司告知试用期三个月内未将档案转至公司无法正常转正,合理吗
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不合理,如果协商不成可以申请劳动仲裁。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期三个月,时间到了还没转正,正常吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期两个月是正常现象吗
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正常 试用期条款是劳动合同的特殊条款,试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>二胎政策正式启动时间
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询过了试用期拖延转正时间
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过了试用期拖延转正时间,你可以要求公司为你转正,并且按照正式员工的工资标准来支付其工资,并且公司和你约定是的试用期不能超过6个月,超过6个月的试用期是无效的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三个月, 转正后会被辞退吗
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根据法律规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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