转正试用期
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依据劳动合同法的规定,职工试用期最长不超过半年,所以多长时间可以转正需要按签订的劳动合同而业。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>试用期转正申请书怎么写
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试用期的转正申请的书写内容: 1、首先需要自我介绍,包含基本信息性格以及优点缺点; 2、所在的部门和...
肖玉婉律师|,4年经验咨询我>>针对试用期内怎么转正,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询按期转正是什么意思
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期未转正的试用期内员工怎么辞退?
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期满前未解除的,即代表试用期合格。即使有证据,也不能再以此解除。《》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>试用期和转正差额怎么算
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劳动者在试用期的工资,不得低于本单位相同岗位最低档工资,或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期转正不合格怎么处理
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员工在试用期内不符合录用条件的,可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件,并向劳动者说...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期内怎么转正,律师怎么看
预备党员没有按期转正怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询过试用期内不让转正试用期后不辞退也不办转正要如何?
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你已经签订劳动合同,同时约定了试用期是到1月31号,如果企业觉得员工不胜任的或者要给员工延长试用期的,需要在1月31号之前提前告知员工,并签署相应的文件。你的这种情况,很明显企业人事不专业,试用期到期...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期可以提前转正吗?怎么样转正呢?
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对于试用期可以提前转正吗的答案是肯定的。 1、按一般惯例,到期日前一周内可提出转正申请。 2、各企业在人事规章制度中有明确规定,可向你单位人事部门咨询,并领取转正申请表。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期内怎么转正,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期内公司不交社保如何转正?
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根据相关规定,试用期即应当为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期怀孕能否转正
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怀孕作为劳动法中不能辞退的情形,并不影响试用期的转正。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期满没有写转正申请算转正了么
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期内怎么转正,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期过长转正期怎么赔偿
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1、试用期约定过长,劳动期限为三个月以上不满一年的,试用期是不得超过1个月。 2、关于赔偿责任问题,除非你违反了合同约定的保密义务竞业限制,给用人单位造成损失的,应该承担赔偿责任。你公司在合同中约定违...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内转正算劳动合同吗?
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员工通过了试用期转正申请算劳动合同吗的规定,劳动法中没有关于转正申请表的规定,在劳动者试用期满后的转正手续应当由各单位根据自身情况自己制定,并写在内部规章制度中,在劳动者入职时应组织学习或者进行公示。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定试用期转正内容?
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劳动法规定的试用期和转正的关系,这个要看你们当时签订的劳动合同,对试用期是如何约定的,一般试用期期间的工资不能低于正式员工工资的80%,并不能低于最低工资的标准; 如果你的试用期工资就是转正后的工资,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期转正需要什么材料?
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试用期转正需要什么材料,具体如下; 1、填写《转正申请单》,行政人事会根据与劳动者签定的合同中约定的...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期过了没转正工资怎么算
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试用期过了没有转正,工资的计算方式主要依赖于企业与员工之间的合同约定以及国家的相关法律法规。 试用期...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询一般试用期是多长时间
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询试用期内转正的劳动者怎样处理?
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1、试用期满后,自动转正的; 2、这种情况属于签订了书面劳动合同,但是,如果公司不给你,那么对你不利,你可以要求公司出具,并录音取证; 3、双倍工资仅适用在没有签订劳动合同的情形。 4、相关法条: 《...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期转正评级怎么评定
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员工试用期转正,应该评价的方面主要是:对岗位的熟悉程度,工作态度,工作适用情况及团队精神。这个报告有一个固定的格式,你可以从网上找一份来进行修改,你也可以拿一份公司同事的报告来进行模仿,内容一定要写成...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期内怎么转正,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
实习生转正有试用期吗
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使用只能约定一次,所以实习生转正一般没有试用期了。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内转正单位不给发工资怎么办?
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1、单位超过试用期,以不符合录用条件辞退的,属于违法辞退; 2、这种情况下你有两个选择,一是要求恢复劳动关系,并主张至恢复劳动关系期间的工资待遇;另一个是确认单位辞退违法,要求支付违法辞退的双倍经济赔...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>转正期内还能签试用期的合同吗?
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劳动者和用人单位建立劳动关系就应当签订合同,有一个时间是30日内必须签,不签劳动者可以要求双倍工资并解除劳动关系,所以这签合同肯定是在试用期内的。 《劳动合同法》第19条第一款:劳动合同期限三个月以上...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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