三个月试用期满了不给转正合法吗
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三个月试用期满了不给转正不合法。 试用期三个月，时间到了还没转正，是不正常的。根据法律规定，同一用人...
李俐律师|专职律师，3年经验咨询我>>
转正试用期
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依据劳动合同法的规定，职工试用期最长不超过半年，所以多长时间可以转正需要按签订的劳动合同而业。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对试用期内本人出个小事故不给转正，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师，5年经验在线咨询
过试用期内不让转正试用期后不辞退也不办转正要如何？
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你已经签订劳动合同，同时约定了试用期是到1月31号，如果企业觉得员工不胜任的或者要给员工延长试用期的，需要在1月31号之前提前告知员工，并签署相应的文件。你的这种情况，很明显企业人事不专业，试用期到期...
福建在线咨询顾问团咨询我>>
试用期半年，现在七个月，公司不给转正
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试用期不应超过六个月的，您可以向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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试用期两个月转正五个月
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可以的，《劳动合同法》第十九条规定了试用期的上限，即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
试用期内本人出个小事故不给转正，律师怎么看
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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试用期不交社保怎么赔偿
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验
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试用期发生工伤事故转正
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员工在试用期发生工伤事故，但是员工的试用期并不会因为工伤事故而延长，在员工康复之后如果过了试用期，那么就可以直接转正。 《劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；...
黑龙江在线咨询顾问团
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试用期内拿到一个转正工资合不合法？
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1、试用期和转正工资一样，是否合法，还要看具体情况。如果用人单位在试用期时，给予员工和转正职工一样的工资，即提高试用期职工待遇的，那么合法；如果在员工转正后，单位没有按约定支付转正后工资，而是继续发试...
宁夏在线咨询顾问团
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无故拖延试用期，不给转正，也不辞退，违法吗？
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用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同的内容，用人单位无权单方变更劳动合同中关于试用期的规定。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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这个试用期内可以给别人延长试用期吗？
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试用期在不超过法定的限度范围内可以延长，但需要遵守以下规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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试用期内公司不交社保如何转正？
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根据相关规定，试用期即应当为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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医保费用怎么转给家人
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江晓莹律师|
，8年经验在线咨询
小区内交通事故该怎样处理
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方丹丹律师|
专职律师，8年经验在线咨询
遇到试用期内本人出个小事故不给转正，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
过了试用期也不给转正但是一次都不给转正怎么办
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试用期不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。期满未解除的，视为合格且已经转正。如果用人单位不给转正的话可以劳动监察大队投诉申请劳动仲裁索赔。或者也可以依合同约定投诉。若过了试用期拖延转正时间，你...
浙江在线咨询顾问团
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过了3个月试用期不给转正应该如何办
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依据劳动合同法的规定，在试用期内职工不符合试用条件的，用人单位可以辞退，如果用人单位不辞退的，视为符合录用条件，自动转为正式员工《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得...
河北在线咨询顾问团
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试用期满, 公司不给转正合法吗
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试用期是指用人单位在劳动合同期内对劳动者是否合格进行考核，劳动者是否符合自己的要求进行考核的期限，是双方双向选择的表现。劳动合同期限内包含试用期。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，为劳动合同期限。...
河南在线咨询顾问团
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6个月试用期不转正补偿多少
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依据我国相关法律的规定，试用期最长不超过6个月，如果用人单位约定的试用期超过6个月的，劳动者是可以主...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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试用期结束不给转正不签劳动合同
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试用期结束不给转正不签劳动合同的，劳动者可以通过以下途径解决： 1、劳动者可以要求单位补签劳动合同，...
罗仰侠律师|
专职律师，5年经验
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按期转正是什么意思
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
过了试用期，不给转正，什么原因
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试用期不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。期满未解除的，视为合格且已经转正。如果用人单位不给转正的话可以劳动监察大队投诉申请劳动仲裁索赔。或者也可以依合同约定投诉。若过了试用期拖延转正时间，你...
新疆在线咨询顾问团
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新领导不给转正。是不是试用期过后能自动转正。
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事...
四川在线咨询顾问团
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遇到试用期内本人出个小事故不给转正，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期内签合同好还是转正
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根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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试用期不签订劳动合同违法吗
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严卫其律师|
专职律师，10年经验在线咨询
试用期一个月，满了后公司不给转正也不让走
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试用期有多长时间根据劳动合同法的相关规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不...
香港在线咨询顾问团
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试用期内公司不转正说明什么
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1、试用期后公司不给转正的，劳动者可以询问公司理由，如果理由成立的，可依法办理解约手续；如果不成立的，可通过申请仲裁、去劳动局投诉、协商等方式来维权。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九...
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