三个月试用期间公司不给我转正，我还有效吗？
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试用期满，用人单位继续用工，即已经转正。试用期实力打造考察用人单位是否适合自己，用人单位考察劳动者是...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
试用期两个月转正五个月
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可以的，《劳动合同法》第十九条规定了试用期的上限，即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
试用期三个月后仍在试用期公司不给补偿
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根据劳动法规定，试用期不超过六个月，如果你公司没有超过，应该说双方均可以在试用期内提出解除劳动合同，且不赔偿。但你可以根据原来已签订的三个月试用期合同为证据，三个月期满后应该签订正式劳动合同，公司未与...
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要三个月才转正，在公司试用期公司会辞退你吗？
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劳动者有下列情形之一的，用人单位才可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严...
吴莉律师|
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三个月试用期满了不给转正合法吗
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三个月试用期满了不给转正不合法。 试用期三个月，时间到了还没转正，是不正常的。根据法律规定，同一用人...
李俐律师|
专职律师，3年经验
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不明白，就问一问
试用期半年，现在七个月，公司不给转正，律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
专职律师，7年经验
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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要三个月才转正，在公司试用期公司会辞退你吗？
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劳动者有下列情形之一的，用人单位才可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其...
天津在线咨询顾问团
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试用期满, 公司不给转正合法吗
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试用期是指用人单位在劳动合同期内对劳动者是否合格进行考核，劳动者是否符合自己的要求进行考核的期限，是双方双向选择的表现。劳动合同期限内包含试用期。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，为劳动合同期限。...
河南在线咨询顾问团
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6个月转正,但到了6个月公司不给转正了
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试用期结束后劳动者被延期转正的，应当首先与公司进行协商，协商不成向当地仲裁委进行申诉，如不满意仲裁结...
章法律师|
律所主任，9年经验
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6个月试用期不转正补偿多少
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依据我国相关法律的规定，试用期最长不超过6个月，如果用人单位约定的试用期超过6个月的，劳动者是可以主...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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在公司干了6个多月，没给转正，
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根据用工长短不同1到6个月的试用期是很正常的。建议您跟领导协商一下，您是什么原因没有给您转正。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师|
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失业金9年半是多少个月领取
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郑晓明律师|
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遇到试用期半年，现在七个月，公司不给转正，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期到期 但是公司不认定转正 辞职是否需要提前半个月
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1.用人单位的规定违法劳动法，所以属于无效约定，劳动者在试用期只需要提前三天告知用人单位，到期就可以离职。但是劳动者应当收集好明确告知用人单位的证据，避免用人单位最后反诬劳动者旷工或者没有告知。 2....
重庆在线咨询顾问团
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试用期三个月最后公司就让我转正正常吗？
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用人单位应支付超出一个月的工资，且应按照转正后的待遇支付。...
吉林省在线咨询顾问团
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现在这个公司试用期转正申请表是如何样的呢？
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员工转正申请一般是指在单位内部进行试用的那一部分员工，申请转为正式职工的申请书。员工转正申请根据各单位规定的不同，转正时间也有差异。...
湖南在线咨询顾问团
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6个月试用期转正前被开除
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依据被开除的具体情形确定是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金、赔偿金。若劳动者存在法定过错，用...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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我公司规定试用期一个月，试用期前七天是否有工资。
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劳动关系的建立是从用工之日起计算，试用期包含在合同期内，怎么存在试用期前7天之说呢用工就应支付工资。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师|
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孩子七个月离婚怎么判
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覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
签订试用期合同但是公司不给转正
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1、没有试用期劳动合同这一说法，试用期包含内在劳动合同期内！2、约定试用期到时间后，如果用人单位没有开具延长试用期的通知，劳动者可以向单位提出转正申请。3、同时，按照劳动合同法相关规定：（1）劳动合同...
浙江在线咨询顾问团
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签订2年合同, 现在第五个月还在试用期, 公司不给辞职, 怎么办?
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合同期限为2年的，试用期不超过3个月。你和单位签订2年合同现在第五个月还在试用期，显然单位属于违法行为。你可以要求随时解除合同，并要求单位结算工资办理离职手续。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最...
陕西在线咨询顾问团
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试用期到了不转正被公司辞退给补偿吗
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试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。试用期间也要签订试...
章法律师|
律所主任，9年经验
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
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工作半个月公司不给我试用期那我要怎么办
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在昆山仁宝辞工只要提前一个月以书面的形式通知用人单位通知用人单位即可解除劳动关系。 一、个人提议去职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提议解除劳动关系后能够立即走人不需要...
山东在线咨询顾问团
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过了3个月试用期不给转正应该如何办
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依据劳动合同法的规定，在试用期内职工不符合试用条件的，用人单位可以辞退，如果用人单位不辞退的，视为符合录用条件，自动转为正式员工《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得...
河北在线咨询顾问团
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