签订2年合同, 现在第五个月还在试用期, 公司不给辞职, 怎么办?

大家都在问查看更多

• 问入职两个月没有签劳动合同, 现在要辞职怎么办, 公司不给离职怎么办
  

  协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

• 问在公司工作一个月，现在想辞职，公司不给工资怎么办？
  

  劳动者提前30天辞职（试用期提前3天）即可辞职，用人单位不得克扣工资，否则可以到劳动局举报或者申请劳动仲裁，但没有提前通知给单位造成损失的需要赔偿公司的损失。首先解决的问题就是你有证明能够证实你入职时间和解除劳动关系时间，例如社保、工资条、银行交易记录、考勤卡等等；有证明后，可申请仲裁要求支付未发放工资；要求支付未按时发放工资的经济补偿金，额度为未发放工资的25%；要求支付自入职第二个月起，一年内的双倍工资。未签劳动合同，需支付双倍工资，经济补偿金、加班费、补缴社会保险。

• 问在小公司试用期辞职不给工资怎么办
  

  在试用期内，劳动者可以辞职，用人单位应当按照劳动者实际工作的天数支付工资。试用期内，职工提前三天通知用人单位解除劳动合同的，用人单位不支付工资的，可以到当地劳动监察大队投诉，或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  公司试用期不签合同怎么办

  719人已观看

• 0'50
  五险在公司买了后辞职了怎么办

  3,322人已观看

• 1'05
  在公司工作不签合同怎么办

  750人已观看

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  6,013人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司在试用期不给签合同

  186人已浏览

• 
  劳动合同签订2年试用期几个月

  223人已浏览

• 
  签订2年的合同试用期是几个月

  182人已浏览

• 
  上班五个月没签合同,现在要辞职该怎么办

  276人已浏览