在小公司试用期辞职不给工资怎么办

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• 问试用期内辞职，公司不给给工资怎么办？
  

  非法，工资是劳动者提供劳动所得的报酬，只要劳动者提供正常劳动，用人单位就应及时足额支付工资。劳动者在试用期内辞职的，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。

• 问试用期辞职公司不给发工资怎么办
  

  去劳动局，第一，试用期双方都有随时辞职或辞退的，这个公司不给工资是不合法的行为。你免费写仲裁书，免费进行仲裁。 找到承认你们双方的劳动关系也就是你在公司的打卡记录或工作时间证明。或有公司人承认你曾是公司的人，俱有法律上的劳动关系。或公司开出的同意离职书或复印件等。不要你真了一份离职你就走人，打卡记录随随时要有复印件。以备查和劳动保护。第二，去公司或打电话和公司原领导商议解决。如果不行再进行仲裁。 方式用期有试用期的劳动合同，没有是公司违法或违规

• 问在试用期辞职不给工资怎么办?
  

  试用期内辞职的用人单位不给工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

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