试用期没有提出书面辞职公司不给工资
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1.先和单位协商,提出支付你工资的要求;2.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动...
试用期试用期辞职一定不发工资吗
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试用期辞职不发工资违法。《劳动合同法》第二十条,试用期工资,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗...
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试用期内可以随时辞职吗
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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试用期不辞职被公司辞退合法吗
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1、劳动合同到期辞职可以直接走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动...
试用期辞职公司要给员工培训费吗
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在试用期内离职的,劳动者一般情况下不需要支付培训费用,但劳动者和用人单位有约定且辞职时培训已经完成的...
试用期辞职有工资吗试用期辞职当月工资怎么算
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试用期辞职是有工资。劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。...
不明白,就问一问
小公司试用期辞职不给工资合法吗,律师怎么看
辞职不干了工资不给了怎么办
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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试用期内辞退员工赔偿
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试用期辞职不给工资怎么办,可以不给辞职工资吗
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《劳动合同法》 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合...
担心公司不给试用期工资,试用期内被辞退工资要立即给吗
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在员工离职时结清工资。 依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
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员工辞职,公司给降工资,合法吗
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用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。...
小公司试用期辞职有什么程序
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劳动者在试用期内想辞职的,需要在试用期内提前三天通知用人单位,这是法律规定的劳动者单方解除的权利。劳...
试工几小时不给工资合法吗
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不合法的,应该按实际工作时间和约定工资及时足额支付应付报酬。...
工作试用期被辞退赔偿
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用人单位试用期不交社保合法吗
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试用期辞职公司扣除十五天的工资合法吗?
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位扣除十五天的工资是违法的,不能协商解决劳动者可以向劳动监察部门投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服可以提起诉讼。《劳动合...
小公司开薪试用期不上班能辞职吗
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劳动者在试用期期间辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:...
试用期期间公司不给辞职怎样办!
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试用期间书面方式提前三日通知公司辞职,不需要经过公司同意,公司应当办理离职手续...
试用期辞职不给离职证明
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试用期内离职,不给开离职证明,劳动者可以到用人单位所在地的劳动者也仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以到用...
试用期辞职不发工资属于法定的辞退
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用人单位在试用期员工辞职后不发工资的,不合法,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清员工的工资。用...
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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试用期被辞退有补偿吗
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公司老板提出试用期辞职,不给给员工钱,违法么?
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劳动者试用期辞职用人单位不支付工资违法,劳动者可以向劳动监察求助,也可以申请劳动争议仲裁维权。 工资是用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。只有劳动者付出了劳动,无论是试用期还...
试用期辞职合法吗?试用期工资一个月多少
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根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延...
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试用期辞职公司压了一个月工资是违法的吗
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试用期离职公司要求工资压后一个月发是不合法的。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用...
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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试用期签了合同,公司不给辞职怎么办
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试用期公司不给签合同是违反劳动法的。应该这么说,试用期合同不是一个单独的合同,它是包括在劳动合同之内的的一个条款。如果先签了劳动合同,规定了劳动期限那么才有试用期存在的可能和必要。建立劳动关系就应该签...
辞职后不交保险公司不给工资合法吗
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劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时...