我试用期过了,试用期过了不转正也不辞退是哪些情况
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这个没办法,只能等下去了,或者你去问问公司领导。有的公司吧,就是不给你转正,试用期嘛,如果表现的很出...
试用期到了不给转正和无故辞退是按两件事解决吗?
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首先,要看你们当初劳动仲裁时候的仲裁书的内容,详细了解情况 其次,对于法律规定由用人单位承担,这主要...
针对无故拖延试用期,不给转正,也不辞退,违法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期被辞退有补偿吗
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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过试用期内不让转正试用期后不辞退也不办转正要如何?
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你已经签订劳动合同,同时约定了试用期是到1月31号,如果企业觉得员工不胜任的或者要给员工延长试用期的,需要在1月31号之前提前告知员工,并签署相应的文件。你的这种情况,很明显企业人事不专业,试用期到期...
试用期已经超期,不转正,不辞退,怎么办
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试用期满,双方继续保持劳动关系,无论双方办理转正手续,视为已经转正。《劳动合同法》第十九条劳动合同期...
试用期3个月没有转正也没有辞退
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第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,...
不明白,就问一问
无故拖延试用期,不给转正,也不辞退,违法吗?,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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试用期内辞退员工赔偿
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签了合同不给员工也属于违法吗
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试用期到了不给转正和无故辞退是按两件事解决吗?
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首先,要看你们当初劳动仲裁时候的仲裁书的内容,详细了解情况 其次,对于法律规定由用人单位承担,这主要包括以下情形: 1、因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限...
我试用期过了,试用期过了不转正也不辞退是哪些情况
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这个没办法,只能等下去了,或者你去问问公司领导。有的公司吧,就是不给你转正,试用期嘛,如果表现的很出色的就留下来,一般的过了试用期都会辞退的,这个要看他们了。...
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试用期满没给办转正辞退怎样办?这样违约吗?
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如果用人单位在第4个月仍然给你试用期工资,你可以要求用人单位根据劳动合同补足。如果书面通知你延长试用...
驾校拖延不安排考试,要求退费也不给退怎么办
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驾校教练一直拖着不给考试,可以向驾校反应投诉,如果没有效果的话,可以选择退费的。 机动车驾驶人考试内...
试用期辞退也需要有正当理由
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试用期辞退也需要有正当理由。 试用期内,员工可以随时辞职,但单位辞退员工却并不能随意,仍然需要有正当...
试工期7天不给工资合法吗
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彩礼不退也不结婚报警有用吗
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遇到无故拖延试用期,不给转正,也不辞退,违法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期结工资用了不现在辞退他也不给这违法吗?
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使用者和劳动者解除劳动合同时,使用者必须一次支付工资,试用期退休的劳动者不支付工资是违法的。...
试用期不转正辞退应该怎样辞退啊
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案件受理 当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项: (1)劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位,用人...
去单位上班,想问问试用期过了也不转正也不辞退怎么办?
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默认已经转正,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...
试用期不转正三个月后可以要求辞退吗?
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依据我国劳动合同法的规定,试用期由于不符合录用条件而被辞退的,是没有经济补偿的,但用人单位需要支付三...
试用期怀孕,单位不给转正,请问这样违法吗?
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劳动者在试用期期间请病假,如果劳动者有医院的诊断证明和住院证明的,用人单位是不能辞退劳动者的,试用期...
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试用期被辞退仲裁胜诉几率
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用人单位试用期不交社保合法吗
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试用期满被辞了试用期满不转正辞退要如何?
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你已经签订劳动合同,同时约定了试用期是到1月31号,如果企业觉得员工不胜任的或者要给员工延长试用期的,需要在1月31号之前提前告知员工,并签署相应的文件。你的这种情况,很明显企业人事不专业,试用期到期...
公司无故延长我的试用期,不给转正,这样做是否合法?
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不合法,已经违反了劳动法关于试用期的规定,你可以提起劳动仲裁或向劳动监察部门反映...
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弟弟在试用期被辞退,试用期间被辞退不给工资吗?
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试用3天辞退,不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工...
公司无故降薪又不辞退怎么解决
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试用期超期怎么办要求不转正不辞退
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用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 【法律依据】...
试用期被辞退有转正的吗
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1、到了转正时间,就必须享受转正待遇,否则,公司违法,是需要赔偿你的。 2、如果公司解雇你,需要支付经济补偿金。 3、即使在试用期,公司也不能随时解雇你,《劳动合同法》第二十一条规定:在试用期中,除劳...