试用期转正评级怎么评定

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• 问企业的信用风险等级表评定怎么评
  

  企业信用风险等级是针对企业的经营能力，获利能力，偿还能力，履约能力，发展前景以及企业的内部控制，信用风险状况，等多方面进行的分析和评价，具体有统一的信用等级标准。企业信用等级划分为三等九级，即AAA、AA、A、BBB、BB、B、CCC、CC、C九级。其中AAA级表示企业信用极好，风险极小，履约能力极强；C级表示企业信用很差，违约风险较大

• 问试用期转正的规定
  

  没有提前通知的，试用期满后视为自动转正： 1、根据劳动法的相关规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 2、试用期满，用人单位继续用工的，视为转正。

• 问十级伤残评定评几级
  

  十级伤残赔偿标准： 1.一次性伤残补助金 6个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551元×6个月= 15306元； 2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 4个月×2551元=10204元，一次性工伤医疗补助金 1个月×2551元=2551元。一次性伤残补助金 15306元+一次性伤残就业补助金为 10204元+一次性工伤医疗补助金 2551元=28061元。

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