转正当月是算试用期工资还是转正工资
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你什么时候转正了的啊转正了肯定是拿转正工资啊。我认为这个是事实问题（计算问题：就是三个月如何算的问题...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
工资10000合同签3500，合法吗？
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在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做，主要是想逃避...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
针对试用工资是3500，转正工资还是3500这合法么，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师|专职律师，6年经验在线咨询
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
还在试用期工资不得低于3500元。
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试用期内，工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。...
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工资3500社保咋样
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3500元工资，社保合计每月缴纳1163.95元。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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底薪3500怎么算工资
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根据现行相关法律规定，计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算。计算如下：节假日加班...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
试用工资是3500，转正工资还是3500这合法么，律师怎么看
社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|
专职律师，7年经验
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工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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3500工资能拿三倍工资么
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关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发[2008]3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来...
陕西在线咨询顾问团
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工伤8级，工资3500是否赔偿
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8万左右， 工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的...
北京在线咨询顾问团
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针对试用工资是3500，转正工资还是3500这合法么，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
3500的工资为啥还有个税
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工资3500是不需要扣个人所得税的，在前几年起，工资个人所得税的起征点调整至5000元。新税法改革中...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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年底双薪3500工资工资情况
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新税法规定,个税的起征点是为5000元,如果年底双薪后所拿到的工资是3500的话,那么是不需要缴纳个...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工资3500扣百分之30是怎么算
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工资3500元的，不应该扣工资的百分之30。因为法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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偷卖公司废料3500元能判多少
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
遇到试用工资是3500，转正工资还是3500这合法么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
3600每年加工资3500
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现在利率不高，忽略不计，加上利息会多一点点。每月存2000，一年存24000。存十年240000。存二十年，到八十岁，可以存480000。现在每月能存2000，十年之后，物价增长，可能就不能存2000...
河南在线咨询顾问团
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在，工资3500，是不是不好生活
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当然。杭州的物价非常高。3500元去掉房租和生活费就没有钱了。...
青海在线咨询顾问团
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两份工资各少于3500合并超过3500需交税吗
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需要，只要是超过了这个最低缴税的限额，都是要缴税的，系统上面又看不出来是你两次的工资，它只会按照单次数额来定的。...
广西在线咨询顾问团
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3500工资双薪怎么计算
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3500工资双薪计算如下： 1、新税法规定，个税的起征点是为3500元，如果年底双薪后所拿到的工资是...
丁巧云律师|
，3年经验
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试用期解聘赔偿是试用期工资还是转正后的工资
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试用期解聘赔偿是按照试用期工资进行赔偿。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|
专职律师，2年经验在线咨询
工资压15天合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
成都试用期2500要转正到3500好吗?
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1、可以，法律只是规定试用期的工资不低于合同约定的百分之八十，没有说试用期和正式工资不能一样。 2、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人...
云南在线咨询顾问团
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工资不超过3500扣税是否正常个人企业
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2017员工的标准工资扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准二、2017员...
西藏在线咨询顾问团
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遇到试用工资是3500，转正工资还是3500这合法么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
个税扣了3500工资是多少钱
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13875元。 应交个人所得税额工资薪金-个人交四险一金金额-个人所得税扣除额2000元)*适用税率...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|
专职律师，4年经验在线咨询
社保基数按试用工资还是转正工资
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社保基数按试用工资还是转正工资？用转正工资。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基...
陕西在线咨询顾问团
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申报3500工资要怎么做
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1、可能走的劳务分包，你的工资算外包出去了；2、把你的工资拆成3部分发，给你分次支付工资。...
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